Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Melalui Motivasi Kerja Pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan
DOI:
https://doi.org/10.46918/point.v8i1.3255Keywords:
Kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja anggota kepolisianAbstract
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja, pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja Anggota Kepolisian, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Anggota Kepolisian, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Anggota Kepolisian, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja Anggota Kepolisian melalui motivasi kerja, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Anggota Kepolisian melalui motivasi kerja pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan mengambil populasi yakni anggota Kepolisian pada Batalyon A. Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan berjumlah 84 orang. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil temuan bahwa kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian. Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian. Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian. Motivasi kerja dapat memediasi secara parsial pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja anggota kepolisian. Motivasi kerja dapat memediasi secara parsial budaya organisasi terhadap kinerja anggota kepolisian.
References
Addini, R. R. (2025). Kinerja Polri : 580.000 Aduan Masyarakat Masuk, Cuma Tuntas Separuhnya. CNBC Indonesia.
Adeliyani, R., & Suryani, L. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polri Di Kepolisian Resor Tabalong. Japb, 8(1), 794–808. https://doi.org/10.35722/japb.v8i1.1214
Aini, A. N., & Frianto., A. (2022). Analisis Kinerja Karyawan Dilihat Dari Pemberian Reward Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Hanarida Tirta Birawa Sidoarjo. Urnal Ilmu Manajemen (JIM), 8(2), 323–331.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV Budi Utama.
Anderson, J. A. (2021). Driving Change Through Diversity and Globalization: Transformative Leadership In The Academy. Stylus Publishing, LLC.
Anwar, M. K., Darsa, & Sugianto, A. (2022). Pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen afektif, dan kepuasan kerja terhadap kinerja anggota kepolisian di seluruh polsek kabupaten pandeglang. E-Journal Studia Manajemen, 11(1), 37–48.
Apriani, D., Kusmayadi, D., & Suroso, E. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasionalterhadap Kinerja Karyawan Melaluimotivasi Kerja Dan Budaya Organisasi. Journal of Comprehensive Sciencep, 3(4), ISSN: 2962-4738 e-ISSN: 2962-4584.
Armstrong, M. (2018). Handbook Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Nusa Media.
Basri, H. (2021). Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Modern. Sukabumi: Jejak Publisher.
Bormasa, M. F. (2022). Kepemimpinan dan Efektivitas Kerja. Banyumas: CV. Pena Persada.
Budiono, A., Wasino, H., & Cyasmoro, V. (2024). Manajemen: Memahami Perilaku Manusia dalam Organisasi. Sumedang: CV. Mega Press Nusantara.
Burhanuddin, B., & Kurniawan, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Purworejo. Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(1), 7-18.
Cahyadi, N., Sesario, R., Agung, I. G. A., & Suparwi. (2022). Konsep Dasar Kedpemimpinan Manajemen Sumber Daya Manusia. Batam : Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
Chamariyah, Sutikno, & Wasis Budiarto. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personel Polisi Di Polsek Tlanakan Kabupaten Pamekasan Yang Dimediasi Oleh Kompensasi. Journal of Management and Creative Business, 2(1), 338–355. https://doi.org/10.30640/jmcbus. v2i1.2160
DePaul, G., & Marquet, L. D. (2022). Nine Practices of 21st Century Leadership: A Guide for Inspiring Creativity, Innovation, and Engagement. Yogyakarta : Productivity Press.
Emron, E., Anwar, Y., & Komariah, I. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi dan Perubahandalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai. Bandung : Alfabeta.
Fachrurazi, Rinaldi, K., Jenita, Joko, Y., Purnomo, Harto, B., & Dwijayanti, A. (2021). Teori dan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia. Batam : Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
Farida, U., Zainal, H., & Aslinda. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Feri, S., Rahmat, A., & Supeno, B. (2020). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transfor-masional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada PT. Champion Kurnia Djaja Technologies. INOBIS : Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia.
Fitriani, L. K., Harjadi, D., & Nurudin. (2024). Tinjauan Terhadap Kesiapan Perubahan (Readyness For Change) : Dampak Kepemimpinan Transformasional Dan Adaptability Terhadap Kinerja Karyawan. Cirebon: PT. Arr Rad Pratama.
Fritsvold, E. (2024). Gaya kepemimpinan polisi seperti apa yang paling efektif. University San Diedgo.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi 10). Semarang: Universitas Diponegoro.
Gofur, A., Senoaji, F., Shafariah, H., & Samsudin. (2024). Buku Referensi Pemimpinan dan Kepemimpinan Dasar Kepemimpinan dalam Manajemen Organisasi. Sumatra Barat : Mafy Media Literasi Indonesia Anggota Ikapi.
Gunawan, A., Sucipto, I., & Suryadi. (2020). engaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 3(1), 5.
Hairudin, A. (2024). Penilaian dan Evaluasi Kinerja. In Book Chapter Manajemen Kinerja. Padang: CV. Gita Lentera.
Handoko, T. H. (2021). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (Kedua). BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, S. M., Lubis, M. R., & Hardjo, S. (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Anggota Satuan Brigade Mobile Kepolisian Daerah Sumatera Utara. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 1(1), 78–86. https://doi.org/10.31289/ tabularasa.v 1i1.279
Hasrawati, Abduh, T., & Setiawan, L. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Polri Melalui Komitmen Organisasi Di Direktorat Lalu Lintas Polda Sulawesi Selatan. Indonesian Journal of Business and Management, 7(2), 310–315. https://doi.org/10.35965/jbm. v7i2.5180
Indrastuti, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik (Edisi Revisi). Riau: UR Press.
Indraswari, M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan Kantor Unit Pt Telkom Regional Iv Semarang. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang, 5(2).
Insan, N. (2022). Kepemimpinan Transformasional (Suatu Kajian Empiris di Perusahaan). Bandung : Alfabeta.
Irhami, A. L., & Andriani, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemim-pinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Q-Bar Coffee Lamongan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(3), P-ISSN :2809-2405, E-ISSN :2809-2392.
Iskandar, Matriadi, F., & Aiyub. (2019). The Effect of Transformational Leadership and Word Dicipline on Police Performance with Organizational Commitment as Intervening Variable in Lhokseumawe Police Resorts. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia), 4(2), 41–66.
Iskandar, R., & Hasbi, H. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 5(3), E-ISSN :2716-376X, E-ISSN :2716-3768.
Istiningsih. (2024). Kepemimpinan Transformasional. In Book Chapter Manajemen Kontemporer. Bali: CV. Intelektual Manifes Media.
Iswahyudi, M. S., Munizu, M., Muktamar, A., & Badruddin, S. (2023). Kepemimpinan Organisasi : Teori dan Praktik. Yogyakarta: PT. Green Pustaka Indonesia.
Jamaluddin. (2023). Perilaku Organisasi (Konsep, Teori, dan Implementasi). Jakarta: Prenada Media Group.
Jaya, I. M. L. M. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif (Teori, Penerapan, dan Riset Nyata). Yogyakarta: Penerbit Anak Hebat Indonesia.
Kosasih, A. (2022). Budaya Organisasi : Tantangan Meningkatkan Kinerja Individu di Era Kompetisi. Tangerang: Indigo Media.
Lussier, R. N., & Kimball, D. C. (2023). Applied Sport Management Skills. Human Kinetics.
Madiistriyatno, H., & Tunnufus, Z. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola Potensi Individu dalam Perusahaan. Tangerang: Indigo Media.
Mahulae, D. Y. D. (2022). Manajemen Sumber Daya Mahasiswa. Padang: PT. Inovasi Pratama Internasional.
Mahyuddin, & Azhari. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Kepolisian Pada Kantor Polsek Se-Kabupaten Pidie Jaya. IndOmera, 2(4), 17–27. https://doi.org/10. 55178/idm.v2i4.219
Maigahoaku, F. D., Hanafi, I., & Suryadi. (2024). Strategi Manajemen Organisasi Dalam Pendidikan. Makassar: CV. Nas Media Pustaka.
Mirsal. (2023). Evaluasi Kinerja. In Book Chapter Manajemen Sumber Daya Manusia. Padang: CV. Gita Lentera.
Muflihin, M. H. (2024). Motivasi Kinerja. Banten: Berkah Aksara Cipta Karya Divisi Publikasi dan Penelitian.
Munajat, Amir, N. H., Suwandi, & Setiawan, R. (2023). Manajemen Kepemimpinan Konsep Teori Dan Aplikasi. Jawa Tengah : Eureka Media Aksara.
Nazili, I. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan: Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Julnal Dipublikasikan.
Nimran, U., & Amirullah. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi. Malang: Media Nusa Creative.
Novita, D. (2023). Motivasi. In Book Chapter Manajemen Sumber Daya Manusia. Padang: PT. Global Eksekutif Teknologi.
Nurakhim, B., Priyono, S., & Madiistriyatno, H. (2023). Budaya Organisasi. Solok: Mitra Cendekia Media.
Nurhayati, A. (2024). Motivasi Kerja. Yogyakarta: Penerbit KBM Indonesia.
Parela, E. (2022). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Purbalingga: CV. Eureka Media Aksara.
Payangan, O. R., & Saragih, H. J. R. (2022). Manajemen Talenta: Teori dan Praktek. Surabaya: CV. Jakad Media Publishing.
Pradana, A., & Sutisna, D. (2023). Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kualitas Layanan: Studi Kasus pada Salah Satu Institusi Penegak Hukum di Wilayah Metropolitan. Jurnal Penelitian Pendidikan, 23(3), 240–250.
Pranogyo, A. B., Ramaditya, M., & Sumampouw, R. W. J. (2021). Perilaku Organisasi. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Pratama, R., & Rivai, H. A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasfor-masional Dan Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cafe Dan Restoran Di Kota Padang. Jurnal Riset Bisnis, 4(2), e-ISSN 2598-005X p-ISSN 2581-0863.
Prayudi, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PD. Pembangunan Kota Binjai). Jurnal Manajemen, 6(2), 63–72.
Putra, R. A., & Prianggono, J. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Anggota Korps Brimob Polri. Jurnal Ilmu Kepolisian, 16(2), 16. https://doi. org/10. 35879/ jik.v16i2.351
Putra, R. B., Aima, H., & Yulasmi. (2023). Compatibility Organizational Dan Knowledge Oriented Leadership Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Pasuruan: Penerbit Qiara Media.
Rahmawati, E. D. (2023). Metodologi Penelitian Manajemen. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Riani. (2023). Budaya Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Federal International Finance Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213–223.
Riza, M. F., Putra, I. K., Arif, A. B., & Marsha, D. (2024). Kepemimpinan Transformasional Dalam Organisasi Bisnis. Surabaya: Airlangga University Press.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior (19th edition). Pearson Education Limited.
Rosita, S., Aira, D. M. F., Hendriyaldi, Tialonawarmi, F., & Setiawan, W. J. (2024). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: WIDA Publishing.
Rozalia, N. A. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Salemba Empat., 26(2), 1–8.
Sadprami, N. P. (2025). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja anggoa satuan intelkam kriminal polsek ampenan. 4(2), 435–448.
Safrizal, H. B. A. (2022). Buku Referensi Optimalisasi Kinerja Pegawai. Purbalingga: CV. Eureka Media Aksara.
Saing, B. (2022). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bekasi: Penerbit Ubhara Press.
Salsabila, & Sausan. (2020). Peran Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Tetap Bank Mandiri Area Tebet Supomo). Thesis, STIE Indonesia Banking School.
Saputra, A. (2022). Kepemimpinan Transformasional Kepala Desa Dalam Pembangunan Infrastruktur Jalan Di Desa Besuki. Jurnal : Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik, Universitas Tulungagung, 5(2), p-ISSN: 2797-9598 | e-ISSN: 2777-0621.
Saraswati, N. P. A. S., & Rasminingsih, N. K. N. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekalongan: Penerbit NEM.
Sari, R. (2025). Pengaruh Gay a Kepemimpinan Transformasional , Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Gading Serpong Tangerang Selatan. Sccientific Journal of Reflection, 8(2), p-ISSN 2615-3009-e-ISSN 2621-3389.
Shahi, S., & Bhatti, H. S. (2021). Transformational Leadership and Employee Creativity: The Mediating Role of Intrinsic Motivation and Leader-Member Exchange (LMX). Middle East International Journal for Social Sciences, 3(1), 51–59.
Soelistya, D., Desembrianita, E., & Tafrihi, W. (2021). Strong Point Kinerja Karyawan (Motivasi Kunci Implementasi Kompensasi dan Lingkungan Kerja). Sidoarjo: Nizamia Learning Center.
Sudarmanto, E. (2021). Budaya Organisasi. In Book Chapter Perilaku Organisasi. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Sugiyono, E., & Rachmawati, W. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Danmotivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pt Semen Padang, Jakarta Selatan. Jurnal Ilmu Manajemen, 15(1).
Suhiyatna, E. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Serang-Banten.
Sukmara, A. R. (2023). Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Karyawan. Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Sulaeman, M., Metris, D., & Priyanto, R. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Purbalingga: CV. Diva Pustaka.
Suma, D., & Karim, A. (2024). Perilaku Organisasi. Pasaman: CV. Azka Pustaka.
Sumartik, Abadiyah, R., & Ubaidillah, H. (2022). Buku Ajar Budaya Organisasi. Sidoarjo: Umsida Press.
Suparjiman. (2024). Evaluasi Kinerja. In Book Chapter Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia. Bali: CV. Intelektual Manifes Media.
Sutoro. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai BPSDM Provinsi Jambi. Jurnal ILmiah Universitas Batanghari Jambi, 20 (1), 104 – 112. Https://Doi.Org/10. 33087/ Jiubj.V20i1.863.
Syahrosi, S., I., M., Sugianto, A., & Subhan, H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Afektif Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Guru Sd Se-Kecamatan Wanasalam. E-Journal Studia Manajemen, 11(2).
Syamsir. (2023). Motivasi dan Motivasi Pelayanan Publik dalam Manajemen SDM Sektor Publik. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.
Tobeoto, K., Kasi’, R., Dung, T., & Elvin, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polisi Pada Kantor Polsek Somba Opu Kabupaten Gowa. Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi, 5(1), 16–26. https://doi.org/10. 56070/ jinema.v5i1.48
Tsauri, S. (2020). MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jember: STAIN Jember Press.
Umam, K. (2022). Relasi Kepemimpinan dan Budaya Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Ilmu.
Wahyudi. (2021). Budaya Organisasi : Sudut Pandang Teoritis Dalam Membangun Nilai-Nilai Kerja. Bekasi: PT Dewangga Energi Internasional.
Warman. (2022). Perilaku Organisasi. Jogjakarta: Jejak Pustaka.
Widodo, S. (2022). Kepemimpinan (Konsep, Teori, & Fenomena). Pekalongan: Penerbit NEM.
Wijaya, I. P. R., Hamzah, M. N., & Syafaruddin. (2024). Jurnal Sains Manajemen Nitro. Jurnal Sains Manajemen 2022, 3(1), 34–43.
Wiratna, S. V. (2022). Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Baru.
Worumi, A. N., Ibrahim, M. B. H., & Pongtiku, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. Center of Economic Student Journal, 7(3), e-issn : 2621 –8186.
Wulandari, R. D. (2024). Pengantar Manajemen Syariah. Jakarta: Prenada Media.
Yunita, Sedarmayanti, & Lusiana. (2024). Membangun Kepuasan Kerja Guru dan Pegawai. Padang: CV. Gita Lentera.
Zairil. (2024). Penilaian dan Penghargaan Prestasi. In Book Chapter Pengembangan Organisasi. Sukoharjo: Pradina Pustaka.
