Analisis Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Personel Kepolisian Melalui Self Efficacy pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan
DOI:
https://doi.org/10.46918/point.v8i1.3254Keywords:
kompetensi, pelatihan, kinerja personel kepolisian, Self EfficacyAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja personel kepolisian melalui Self Efficacy pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan. Untuk mencapai tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, dengan teknik analisis data menggunakan analisis path. Hasil penelitian bahwa kompetensi memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan efikasi diri anggota kepolisian. Pelatihan memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan kemampuan dalam diri anggota kepolisian. Kompetensi memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan kinerjua personel kepolisian. Pelatihan memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan kinerjua personel kepolisian. Self Efficacy memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan kemampuan dalam diri anggota kepolisian. Self Efficacy terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh kompetensi terhadap kinerja personel kepolisian. Self Efficacy terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja personel kepolisian.
References
Achmad, D. G. (2022). Membangun Kinerja Karyawan Berbasis Kompetensi. Surabaya: Unitomo Press.
Andayani, J. R., Lusiana, & Sopali, M. F. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Puskesmas Alahan Panjang, Kecamatan Lembah Gumanti, Kabupaten Solok. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 8(2), 211–230.
Anggraini, M., Lubis, R., & Effendy, S. (2024). The influence of competence on work engagement through the mediation of self-efficacy (A study on Muslim teachers). INSPIRA: Indonesian Journal of Psychological Research, 5(1), 102–112.
Annisa, N. N. (2025). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Sumatera Barat: Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.
Aprilian, E. A. D. P., Prabowo, H., & Setyorini, N. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Adaptibilitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi, 1(6), 76–84.
Ardanti, F. P. (2024). Pengaruh Self Efficacy dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Karyawan Unit Pelaksana Teknis Pengawasan dan Sertifikasi Benih Provinsi Kalimantan Barat). Manajemen Business Innovation Conference-MBIC, 7, 824–835.
Aulia, N., Respati, H., & Triatmanto, B. (2024). The Effect Of Self-Efficacy And Work Discipline On Indonesian Police Officers’s Performance: The Mediating Role Of Work Environment. Keberlanjutan: Jurnal Manajemen Dan Jurnal Akuntansi, 9(2), 162–173.
Bahri, S., Ashlan, S., Mulyono, H., Barus, U., & Maryani, H. (2024). Manajemen Kerja Dosen Dalam Perspektif Efikasi Diri Dan Budaya Organisasi. Cirebon: PT. Arr Rad Pratama.
Busro, M. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Chamariyah, Agus, J. D., & Budiarto, W. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Personel Polri Pada Satuan Samapta Polres Sampang. Journal of Management and Creative Business (JMCBUS), 2(1), 274–288.
Erlina, L. (2020). Efikasi Diri dalam Meningkatkan Kemampuan Mobilisasi Pasien. Bandung: Politeknik Kesehatan Kemenkes Bandung.
Febriandika, I., & Erliani, R. (2023). Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Karyawan. Bogor: Penerbit Guepedia.
Febry, T., & Teofilus. (2020). SPSS Aplikasi pada Penelitian Manajemen Bisnis. Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Ghozali, I. (2021a). Structural Equation Modeling Dengan Menggunakan Metode Alternatif Partial Least Sqauare (PLS) Edisi 5. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamdito, O., Indarto, & Budiati, Y. (2025). Pengaruh Kerjasama Tim, Kompetensi dan Birokrasi Terhadap Kinerja Anggota Satlantas Polrestabes Semarang dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Litbang Polri, 28(1), 35–55.
Handayani, A. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surakarta: UNISRI Press.
Hartanto. (2023). Pengembangan Kompetensi Karyawan. In Book Chapter Manajemen Kinerja. Batam: Cendikia Mulia Mandiri.
Hartono, Pratama, Y. E., Jennifer, A. P., Melianto, D., & Mujanah, S. (2025). Pengaruh Self Efficacy Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Personel Sat Intelkam Polda Jatim Yang Dimediasi Oleh Promosi Jabatan. EKONOMIKA45: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 12(2), 1895–1915.
Hasbiyadi, Rijal, S., Tamrin, M., Tafsir, M., & Mochtar, H. (2023). Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan, dan Motivasi terhadap Kinerja Polisi Pada Polres Jeneponto. Economics and Digital Business Review, 4(1), 367–374.
Hidayat, A., Supardin, L., & Alhempi, T. R. R. (2024). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Padang: Penerbit Takaza Innovatix Labs.
Ibrahim, A. (2023). Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis Islam. Jakarta: Bumi Aksara.
Ichsan, R. N., Hartin, V. F. N., Nasution, L., & Hutabarat, L. (2024). Buku Pelatihan dan Pengembangan SDM. Medan: CV. Sentosa Deli Mandiri.
Indonesia. (2025). Peraturan Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2025 Tentang Penilaian Kinerja Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia Dengan Sistem Manajemen Kinerja.
Irawan, R. (2023). Kompetensi. In Book Chapter Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Teori. Padang: PT. Global Eksekutif Teknologi.
Kristian, R. D. (2024). Strategi Peningkatan Pelayanan Publik Institusi Kepolisian. Makassar: Nas Media Pustaka.
Kurniawan, Z. (2025). Pelatihan dan Pengembangan Karyawan. In Book Chapter Strategi Pengelolaan SDM pada Perusahaan. Batam: CV. Rey Media Grafika.
Lathifaturahmah. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Book Chapter Manajemen Bisnis. Makassar: Tohar Media.
Lewaherilla, N. C., Wardhana, A., Kurdi, M., Rismanty, V. A., Kurniawati, D., Mutawali, Sari, E. J., Pratiwi, E. A., Firmansyah, H., Abrar, U., Ningrum, D. P., Maula, I., Setyowati, D. L., Yogatama, A. N., & Fahmi, A. (2021). MSDM (Kunci Keberhasilan Organisasi). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Liman, I., & Yoyo, T. (2025). Pengaruh Self Efficacy, Employee Engagement, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Pemoderasi. ECo-Buss: Economics and Business, 7(3), 1969–1983.
Liniarti, S., Nasution, R. S. A., & Kalsum, E. U. (2023). Karakteristik Model-Model Pelatihan. In Book Chapter : Model-Model Pelatihan dan Pengembangan SDM. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Louise, H. P. (2022). Metodologi Penelitian: Teori dan Praktik. Magetan: CV. AE MEDIA GRAFIKA.
Lubis, A. S. (2023). Monografi Kompetensi Sumber Daya Manusia 5.0 Berbasis Spiritualitas dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Medan: Umsu Press.
Mahmuddin, M., Setiawan, L., & Karim, A. (2024). Analisis Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polri Melalui Penguasaan Teknologi Pada Kantor Biro Operasi Polda Sulawesi Selatan. Indonesian Journal of Business and Management, 7(1), 76–82.
Maranata, B. H., Widyaningtyas, D. P., & Dito, A. H. (2025). Strategi Analisis Untuk Optimalisasi Pelatihan dan Pengembangan SDM. Purbalingga: CV. Eureka Media Aksara.
Marlina. (2025). Jenis-Jenis Pelatihan dan Pengembangan SDM. In Book Chapter Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bali: CV. Intelektual Manifes Media.
Marzuki, F., & Sumardjo, M. (2023). Strategi Sumber Daya Manusia: Untuk Perusahaan dan Publik. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.
Maswanto, Sulaeman, S., Prayitno, I., & Ahmad, A. G. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit UM Jakarta Press.
Maula, H. El, & Ratnawati, I. (2021). Effect of Training and Affective Commitment on Employee Performance Through Self Efficacy As Intervening Variable (Study At PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Semarang). International Journal of Economics, Business and Accounting Research, 5(3), 1152–1159.
Muliyanto, Indrayani, Satriawan, B., Ngaliman, & Catrayasa, I. W. (2023). The influence of competence, motivation, and work culture on employee performance through self-efficacy as an intervening variable for medical support employees Regional General Hospital Tanjungpinang City. Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies, 1(1), 1–12.
Munir, S. (2024). Peran Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. In Book Chapter Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Karyawan. Banten: Sada Kurnia Pustaka.
Nasution, N. A., Madiistriyatno, H., & Nurrochim, B. (2024). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Umum Polri. Jurnal Cahaya Mandalika, 3(3), 2215–2231.
Nolla, P. D., Nurhatisyah, Elkarima, N., & Pawar, A. (2025). Transformational Leadership, Digital Competence, and Employee Performance: Examining the Mediating Role of Self-Efficacy and the Moderating Influence of Perceived Organizational Support in Riau Islands Province. Jurnal Manajemen Bisnis, 16(1), 47–72.
Nurdin. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi. In Book Chapter Pengembangan SDM. Banten: Sada Kurnia Pustaka.
Nurhasanah, S., Nugraha, M. S., & Subhi, I. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitati (Teori, Aplikasi, dan Contoh Kasus). Banten: Media Edu Pustaka.
Paramarta, V., Kosasih, & Sunarsi, D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori & Praktik. Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Priatna, H. D. K., Susanti, R. K., & Arief, M. Y. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Puspitawati, N. M. D., Ernawatiningsih, N. P. L., Atmaja, N. P. C. D., & Anggriani, R. (2025). Exploring the Impact of Job Training on Employee Performance: the Mediating Role of Self-Efficacy. International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepreneurship, 5(2), 234–243.
Putra, R. B., Aima, H., & Yulasmi. (2023). Compatibility Organizational Dan Knowledge Oriented Leadership Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Pasuruan: Penerbit Qiara Media.
Putri, E. R., Djastuti, I., & Ghozali, I. (2024). Efikasi Kreatif Profesional dan Kinerja Dosen. Yogyakarta: Deepublish Digital.
Rachman, A., Patutie, E., Darmini, N. K., Hasan, R., & Hinta, A. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Tohar Media.
Rezeki, F. (2022). Strategi dan Implementasi Kinerja Karyawan Pada Usaha Dagang. Bekasi: Penerbit Kimshafi Alung Cipta.
Romadon, A. S., & Fridatien, E. (2019). Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empris Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Majalah Ilmiah Solusi, 17(4), 63–84.
Sabil, R. A. (2023). Efikasi Diri Membangun Kesuksesan dalam Manajemen Perbankan. Mkassar: PT. Nas Media Indonesia.
Sandi, S. D., & Puspa, T. (2023). Tinjauan Literatur: Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Personil Polri. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(2), 3889–3898.
Setiowati, R. (2023). Manajemen Kinerja. In Book Chapter Human Capital Management (Teori dan Aplikasi). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja). Jakarta: Bumi Aksara.
Soesana, A., Subakti, H., Karwanto, Fitri, A., Kuswandi, S., Sastri, L., Falani, I., Aswan, N., Hasibuan, F. A., & Lestari, H. (2023). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sudarso, A. P. (2023). Manajemen Kinerja SDM. Bengkulu: Yayasan Sahabat Alam Rafflesia.
Sundawa, R. D., Nurdin, & Zahiditrisno, W. (2023). Hubungan Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan Pada Isykariman Property Syariah. Jurnal Ilmiah Manazir, 1(1), 11–25.
Supriadi, I. (2022). Riset Akuntansi Keperilakuan : Penggunaan SmartPLS dan SPSS Include Macro Andrew F. Hayes. Surabaya: CV. Jakad Media Publishing.
Susanti, E. (2022). Pentingnya Penilaian Kinerja Karyawan. In Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Palu: Feniks Muda Sejahtera.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Syarweny, N., Suprayitno, D., Kusumawati, B., & Rahma, F. (2024). Buku Ajar Manajemen Kinerja. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Tan, G. H. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Pohon Cahaya.
Tyas, A. A. W. P., Tippe, S., & Sutanto, S. (2020). Effect of Organizational Culture, Employee Competency on Self Efficacy and Employee Engagement In Human Resources Development Agency (BPSDM) Ministry of Law and Human Rights Republic of Indonesia. Kresna Social Science and Humanities Research, 1, 1–12.
Walimah, E., Wijayasomantri, H. T., & Sulaeman, D. (2021). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan. Pekalongan: Penerbit NEM.
Widiastuti, I. (2023). Kompetensi Karyawan. Jawa Barat: CV. Edupedia Publisher.
Yusuf, Nuryadin, A., & Adi, Y. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Pada Polsek Tamalanrea Kota Makassar. YUME : Journal of Management, 6(1), 227–233.
Zaki, W., Ali, A., Bakar, A., & Sarwar, B. (2019). Role of Self-Efficacy in The Relationship of Training and Employee Performance. Paradigms, 13(1), 67–74.
