Pengaruh Efektivitas Pelatihan Pengadaan Barang/Jasa dan Motivasi Kerja Berbasis Budaya terhadap Peningkatan Produktivitas Pegawai Asli Papua pada BagianPengadaan Barang/Jasa Sekretariat DaerahKabupaten Puncak Jaya
DOI:
https://doi.org/10.46918/point.v8i1.3240Keywords:
efektivitas pelatihan, motivasi kerja berbasis budaya, produktivitas pegawai asli papuaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh efektivitas pelatihan pengadaan barang/jasa terhadap produktivitas pegawai asli papua, menganalisis pengaruh motivasi kerja berbasis budaya terhadap produktivitas pegawai asli papua, serta menganalisis pengaruh serempak efektivitas pelatihan dan motivasi kerja berbasis budaya terhadap poduktivits pegawai ali papua pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa Sekretariat Daerah Kabupaten puncak Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan mengambil sampel yakni pegawai pada bagian Pengadaan barang/jasa Kabupaten Puncak Jaya. Jumlah populasi adalah sebanyak 62 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa efektivitas pelatihan pengadaan barang/jasa berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai asli papua, motivasi kerja berbasis budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai asli papua, serta efektivitas pelatihan dan motivasi kerja berbasis budaya berpengaruh secara serempak atau bersama-sama terhadap poduktivits pegawai ali papua pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa Sekretariat Daerah Kabupaten puncak Jaya.
References
Anwar, M. (2022). Hygiene Factors dan Motivator Factors (Teori Herzberg) Dosen. Makassar: Penerbit Yayasan Barcode.
Ariani, R., Jubaidi, J., & Karhab, R. S. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Pekerja di PT. Hayyu Pratama Kaltim. 32(1), e-ISSN: 2964-5808; p-ISSN: 0853-5205.
Ariatpi, F., & Hidayat, W. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Guru Homeschooling Hayar School. Pendas. Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 10(1), 372–384.
Arieska, N. B., & Rizqi, M. A. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi Pada PT. X. Jurnal Semesta Ilmu Manajemen Dan Ekonomi (J-SIME), 2(1).
Arini, D. U. (2025). Psikologi Industri dan Organisasi (Teori dan Implementasi Dalam Lingkup Organisasi). Batam: CV. Rey Media Grafika.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2023). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice A Guide to the Theory and Practice of People Management. United Kingdom: Kogan Page.
Armyanto, N. L. (2025). Strategi MSDM dalam Implementasi Kualitas Pengamanan Paspampres. Pekalongan: Penerbit NEM.
Burhanuddin, Y. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Cahyaningrum, D., Darsana, I. M., Marlina, Amrullah, Y. A., & Ilham, B. U. (2025). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bali: CV. Intelektual Manifes Media.
Dadi, A., & Sugiyono, E. (2025). Pengaruh Pelatihan, Budaya Organisasi dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kompetensi Serta Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Pelatihan BLK Komunitas di Direktorat Bina Intala Kemnaker RI. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 6(4), 5328–5344.
Darwin, M. H., Efendi, A., & Jubaid. (2025). Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Kalangan Gen Z pada Perusahaan Pizza Hut Kota Samarinda. MAMEN : Jurnal Manajemen, 4(3), e-ISSN 2809-8099 | p-ISSN 2810-0484.
Dewanto. (2021). Metode Penelitian. Bogor : Ghalia Indonesia.
Fadhli, K., & Khusnia, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Produktivitas Kerja). Bogor: Penerbit Guepedia.
Ferdiansyah, R., & Mogi, A. (2025). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Pegawai Bagian Marketing pada TBK Area Depok Jawa Barat. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(2), 3682–3697.
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi 10). Semarang: Universitas Diponegoro.
Halim, A. (2025). Analisis Pengaruh Pelatihan, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT.Asia Adhitama Shipyard. Jurnal Minfo Polgan, 13(2), e-ISSN : 2797-3298 p-ISSN : 2089-9424.
Hamsal, & Deswarta. (2025). Manajemen Kinerja: Strategi Efektif untuk Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Organisasi. Jakarta: PT Indonesia Delapan Kreasi Nusa.
Hardiyanti, P. I. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. (Persero) Kawasan Berikat Nusantara (PT. KBN) Strategic Business Unit (SBU) Kawasan Cakung di Jakarta Utara. UTILITY: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dan Ekonomi, 1(2), ISSN 2549-1377 (Print) || ISSN 2549-1385 (Online.
Hasibuan, M. S. . (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE : Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. . (2023). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivita. Jakarta : Bumi Aksara.
Hidayat, R. N., Sulistyawati, L., & Prabowo, B. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital Berbasis UMKM. Surabaya: Airlangga University Press.
Ichsan, R. N., Hartin, V. F. N., Nasution, L., & Hutabarat, L. (2024). Buku Pelatihan dan Pengembangan SDM. Medan: CV. Sentosa Deli Mandiri.
Jaya, I. M. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Teori, Penerapan, dan Riset Nyata. Yogyakarta Indonesia: Anak Hebat Indonsia.
Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Banten: CV. AA. Rizky.
Kosasih, Paramarta, V., & Almira, L. K. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia Kontemporer Isu-Isu Kontemporer dan Strategi SDM. Batam: CV. Rey Media Grafika.
Kuncoro, A. W., Ipmawan, H., Kristanto, D., Naryoto, P., Hendrawan, K., & Passya, N. I. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada PT. Kenbry Marmer Pratama Kota Tangerang). Jurnal Publikasi Ekonomi Dan Akuntansi (JUPEA), 4(1), e-ISSN: 2808-9006; p-ISSN: 2808-9391.
Kurniawan, Z. (2025). Pelatihan dan Pengembangan Karyawan. In Book Chapter Strategi Pengelolaan SDM pada Perusahaan. Batam: CV. Rey Media Grafika.
Malayu S.P Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). Jakarta: Bumi Aksara.
Maulana, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja serta dampaknya terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Sriwijaya Air. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Musafah, A., & Nurfuadi, N. (2025). Peran Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Perisai. Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 4(1), 72–81.
Muslikhah, R. I. (2021). Loyalitas dan Produktivitas Karyawan. In MSDM (Transformasi SDM Dalam Organisasi). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Noor, J. (2023). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Banten: La Tansa Mashiro Publisher.
Nurbaya, S. (2020). Manajemen Sumberdaya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0. Makassar: CV. Nas Media Pustaka.
Nurlailah. (2022). Bahan Ajar Pengantar Manajemen. Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Nurmalina. (2022). Motivasi dan Kepuasan Kerja Dalam Organisasi. In Teori Psikologi Industri dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekalongan: Penerbit NEM.
Prasodjo, T. (2022). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Priansa, D. J. (2021). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Putri, A. R., & Ferdian, F. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Sheraton Grand Jakarta Gandaria City Hotel. Yods Sudarso : Economic Journal, 7(2), ISSN : 2684-9720.
Rahmawati, I., Bagis, F., & D, A. (2021). Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Hyup Sung Indonesia. Derivatif : Jurnal, 15(2), ISSN Cetak 1978-6573) (ISSN Online 2477-30.
Rampisela, V. A., & Lumintang, G. G. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Dayana Cipta. Jurnal Emba, 8(1), 302–311.
Ridwan, A., Anitra, V., & Karhab, R. S. (2025). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivi-tas Karyawan PT PLN Indonesia Power Ubp Mahakam Melalui Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 8(4), e-ISSN : 2597-5234.
Rizki Sintia Putri, Zaroni, A. N., & Hamidy, A. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Penempatan Posisi Kerja Dan Etika Kerja Islam Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Borneo Islamic Finance And Economics Journal, 2(1).
Rohim, A., & Irayanti, D. (2022). Peran Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JMD : Jurnal Riset Dan Manajemen Bisnis Dewantara, 1(5), 1–8.
Rosidah, I., & Abidin, A. Z. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Advantage SCM Unit NAA Jakarta Pusat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 2(126–135).
Rosita, S., Aira, D. M. F., Hendriyaldi, Tialonawarmi, F., & Setiawan, W. J. (2024). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: WIDA Publishing.
S, R. (2021). Pengaruh Pelatihan Berbasis Teknologi terhadap Produktivitas Karyawan di Industri Perhotelan. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 10(4), 200-215.
Sadjuni, N. L. G. S., Andini, N. L. M. P., & Jata, I. W. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Departemen Front Office di Mercure Bali Sanur Resort. Ournal of Hospitality Accommodation Management, 3(2), P-ISSN 2828-4488 | E-ISSN 2828-447X.
Safari, B. (2023). Pelatihan dan Pengembangan. In Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Sahir, S. H. (2021). Metode Penelitian. Jakarta : KBM Indonesia.
Sakti, D. P. B. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bali: CV. Intelektual Manifes Media.
Saputra, Z. R., Kartasari, R., & Saputra, W. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Bisma Aero Sejahtera Kota Tangerang. JMAEKA : Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi, 2(3), E-ISSN3089-819.
Siagian, S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinaga, S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah Meta Data, 2(2), 159–169.
Sinungan, M. (2018). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudiro, A., & Putri, O. A. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kedua). Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian, Kuantitqatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeda.
Sugiyono, & Lestari. (2021). Metode Penelitian Komunikasi (Kuantitatif, Kualitatif, dan Cara Mudah Menulis Artikel pada Jurnal Internasional). Bandung : Alfabeta.
Supriadi, A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sukoharjo: Tahta Media Group.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Syafruddin, Periansya, Farida, E. A., Tawaf, N., Palupi, F. H., Butarbutar, D. J. A., & Satriadi. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Batam: CV. Rey Media Grafika.
Syarief, F., Kurniawan, A., Widodo, Z. D., Nugroho, H., Rimayanti, Siregar, E., Isabella, A. A., Fitriani, Kairupan, D. J. I., Siregar, Z. H., Zamrodah, Y., Jahri, M., & Suarjana, I. W. G. S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Tiong, P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Teori dan Praktik. Yogyakarta: Deepublish.
Tsauri, S. (2020). MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jember: STAIN Jember Press.
Wicaksono, I. H. (2023a). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil Kantor Kementeri-an Agama Kota Jakarta Barat. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 1(1), P-ISSN XXXX-XXXX | E-ISSN XXXX-XXXX.
Wicaksono, I. H. (2023b). Pengaruh Motivasi Kerjadan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Wijaya, C., & Manurung, O. (2021a). Produktivitas Ker5ja. Jakarta : Pranada Media Group.
Wijaya, C., & Manurung, O. (2021b). Produktivitas Kerja Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja, dan Motivasi Kerja untuk Hasil Kerja Optimal. Jakarta: Kencana.
Yulianti, D., & Meutia, I. F. (2020). Buku Ajar Perilaku Dan Pengembangan Organisasi. Lampung: Pusaka Media.
Yustini, T., & Yuliza. (2021). Manejemen Sumber Daya Manusia Analisis Kajian di Masa Pandemi Covid-19 Oleh. Malang: CV Literasi Nusantara Abadi.
