Pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan Kompensasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Pencarian dan Pertolongan kelas A Makassar. Kinerja ASN pada kantor pencarian dan pertolongan kelas A makassar tergolong cukup tinggi karena tugas pokoknya sebagai pelayanan Masyarakat Dimana membutuhkan etos kerja yang baik sehingga pengaruh daripada kepemimpinan yang diterapkan oleh organisasi tersebut sangat berpengaruh terhadap kinerja ASN kantor pencarian dan pertolongan kelas A Makassar. Seperti yang kita ketahui Bersama bahwa Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar merupakan organisasi pemerintah pusat, Dimana pimpinannya selalu berganti dengan waktu yang cepat, sehingga perananan kepemimpinan sanagt berpengaruh terhadap kinerja ASN kantor pencarian dan pertolongan kelas A makassar di karenakan setiap pimpinan membawa karakter yang berbeda sehingga berdampak kepada pola kebijakan yang diterapkan pimpinan tersebut sehingga berpengaruh juga terhadap kompensasi yang diterima oleh ASN kantor pencarian dan pertolongan kelas A makassar. Maka dari itu penulis mencoba untuk melakukan penelitian tentang pengaruh kepemimpinan Demokratis dan kompensasi terhadap kinerja ASN kantor pencarian dan pertolongan kelas A makassar dengan menggunakan metode Kuantitatif dengan skala ukur likert dengan populasi 57 responder dengan menggunakan sampel jenuh. Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh positif dan signifikan variable Y. dari hasil penlitian ini dapat disimpulkan bahwa kinerja daripada ASN kantor pencarian dan peertolongan dapat berpengaruh terhadap kepemimpinan dan kompensasi yang diterapkan namun dapat berdamapak tidak maksimal kepada ASN jika kepemimpinan dan kompensasi tidak berjalan dengan baik.