PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BIMA

Ariyansyah Ramadhan; Muhammad Yusuf

Ariyansyah Ramadhan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima
Muhammad Yusuf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima

Keywords: gaya kepemimpinan tranformasional,semangat kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bima. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner dengan skala likert. Populasi yang digunakan yaitu pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bima sebanyak 70 orang pegawai dengan sampel penelitian yaitu pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) Dinas Perhubungan Kabupaten Bima sebanyak 40 orang pegawai dengan sampling yang digunakan yaitu purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu (1) observasi, (2) kuesioner, (3) wawancara dan (4) studi pustaka. Teknik analisa data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, regresi sederhana, korelasi sederhana, uji determinasi dan uji t (uji t dua pihak). Berdasarkan hasil penelitian maka dapat di ambil kesimpulan bahwa tidak terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bima.