Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa
DOI:
https://doi.org/10.46918/point.v7i1.2711Keywords:
Sumber Daya Manusia, Efektivitas, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang bertujuan untuk mengukur dan menganalisis pengaruh antara variabel kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja pegawai dan dianalisis secara statistik untuk mendapatkan hasil yang objektif. Berdasarkan hasil analisis, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi sumber daya manusia dan efektivitas kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa. Hasil analisis yaitu terdapat pengaruh secara positif dan signifikan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa. Hal ini dibuktikan oleh analisis regresi sederhana diperoleh hasil uji t kompetensi sumber daya manusia dengan perolehan hitung lebih besar dari tabel. Selain itu ditemukan bahwa nilai signifikan dari kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja pegawai lebih kecil dari taraf signifikansi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima. Hal ini bermakna bagi kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja sehingga instansi dapat berkembang dan mampu bertahan jika ada dukungan dari pegawai-pegawai yang dapat menguasai bidangnya.
References
Adhanari, M. A. (2005). Pengaruh Tingkat Pendidikan Pada Produktivitas Kerja Karyawan BagianProduksi Pada Maharani Handicraft Di Kabupaten Bantul. Semarang: Universitas Negeri Semarang, hlm. 1-79.
Alias, & Serang, S. (2018). Pengaruh pengetahuan, sikap kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Paradoks Jurnal Ekonomi, II(1), 1–21.
Alminanda, P., & Marfuah, M. (2018). Peran Komitmen Organisasi Dalam Memoderasi Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 16(2), 117–132. https://doi.org/10.31603/bisnisekonomi.v16i2.2620
Anwar, A. I., & Kurniawan, A. (2023). Pengaruh Keterampilan, Pengetahuan, dan Kemampuan SDM Terhadap Kinerja Karyawan Agroindustri Dangke Di Kelurahan Mataran Kecamatan Anggeraja. SIBATIK, 2(2), 349–360. https://publish.ojsindonesia.com/index.php/SIBATIK/article/view/534/466
As-Zahra, A. F., Djalante, A., & ... (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai UPT PPRSA Seroja Bone Dinas Sosial Provinsi Sulawesi. Jurnal Magister, 4(April), 352–365. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/2925
Becker, G. (1964). Human Capital. New York: Columbia University Press.
Berutu, Y. B. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laot Bangko Kec. Penanggalan Kota Subulussalam.
Devi, M. S. (2021). Pengaruh Prestasi Kerja, Perilaku, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pakusari Kabupaten Jember. Jurnal Manajemen, 1(5), 1–10.
Edi Yusman, Y., Rivaldo, Y., & Supardi. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengamanan BP Batam. Jurnal, 1(2), 97-107. E-ISSN: 2774-4175.
Fadhilah, L., & Sutrisno, N. (2021). Pengaruh Keterampilan dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Nadira Hijab Di Kabupaten Bekasi.
Gasperz, J. J. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi pada Badan Pusat Statistik Wilayah Maluku). JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan), 5(2), 75–83. https://doi.org/10.21070/jbmp.v5i2.2550
Haji, H. W., Madiistriyantno, H., Widayati, C. C., & Usman, M. (2020). The Influence of Knowledge Management on Organizational Performance. Dinasti International Journal of Management Science, 1(4), 455–462.
Halawa, W. (2019). Pengaruh Keterampilan dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jefrindo Consultant Medan. Manajemen Ekonomi dan Bisnis, 111.
Hutapea, Parulian. (2008). Kompetensi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Ikrahmawati. (2018). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Kumala Motor Sejahtera Abadi Kendari), hlm. 31–48.
Jultri, A., Made, A., & Wirshandono, Y. D. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan New Public Management Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah. Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 9(1), 1–13. https://doi.org/10.21067/
Komara, A. H., & Luwis, A. Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada CV. Roda Lintas Katulistiwa Pekanbaru. Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia.
Mahendra, A. D. (2014). Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Jenis Kelamin, Usia, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. Diponegoro Journal of Economics, 2(4), 1–70.
Mahfud, Y. (2019). Pengaruh Knowledge Management, Skill dan Attitude Terhadap Employee Performance (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Wonosobo). Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 2(1), 107–119. https://doi.org/10.32500/jematech.v2i1.579
Marpaung, M. (2019). Pengaruh Komunikasi dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank CIMB NIAGA Medan Thamrin.
Moulina, E. (2019). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Palembang.
Muliyati. (2022). Pengaruh Teknologi Informasi, Motivasi, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Pinrang. Jurnal Cash Flow, 1(1), 64–77.
Muttaqien, A. A., Majid, J., & Sari, N. R. (2024). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Indonesian Journal of Taxation and Accounting, 2(1), 12–27. https://doi.org/10.61220/ijota.v2i1.249
Nurannisa, R. D. W. I. (2020). Pengaruh Skill, Knowledge dan Attitude Terhadap Kinerja Pegawai Pada BNI Syariah.
Nurillah, A. S. (2014). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada SKPD Kota Depok). Skripsi, Universitas Diponegoro, hlm. 1–70.
Padang, N. R. K., & Sihombing, S. (2020). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hilon Sumatera. 20(September), 151–162.
Rais, M., Oemar, F., Seswandi, A., & Wahyuni, S. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia di Mediasi Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Keuangan Daerah. Sains Akuntansi dan Keuangan, 1(1), 27–36. https://sak.akademimanajemen.or.id/
Rido, A., Umar, & Nongkeng, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng. Journal of Management, 2(1), 416. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior, Global Edition.
Samsudin, M. D. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Bum Desa Di Kecamatan Tajur Halang.
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: John Wiley & Sons.
Syaiful, & Syalimono, S. (2019). Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN Unit Pembangkitan Sumatera Bagian Utara. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1).
Tamara, P. D. A. (2019). Analisis Pengaruh Pengetahuan, Sikap, dan Pengalaman Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Keuangan Mikro Syariah di Tulungagung.
Tsalis Baiti Nur Andayani. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Manajemen Ubhara, 3(2).
Ummah, M. S. (2019). Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Fasilitas Kerja, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Alfi Agency Yogyakarta. Sustainability (Switzerland), 1(1), 1–19.
Usman, A. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 2(2).
Usman, S., & Sari, P. (2020). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Cabang Banda Aceh.
