Pengaruh Pengembangan Soft Skill dan Hard Skill terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Maros
DOI:
https://doi.org/10.46918/point.v7i1.2649Keywords:
Soft Skill, Hard Skill, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kinerja pegawai kantor sekretariat DPRD Maros. Artikel ini mengumpulkan data dan fakta melalui penelitian lapangan berupa kuesioner wawancara, observasi dan studi kepustkaan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang dianalisis menggunakan Analisis Regresis Linear Berganda dan Uji t dibantu dengan SPSS Software 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft skill dan hard skill berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Kantor sekretariat DPRD Maros. Soft Skill yang dimaksud adalah kemampuan interpersonal, komunikasi, kerja sama dan manajemen yang baik yang dapat meningkatkan efektivitas kerja pegawai. Adapun Hard skill merupakan kemampuan teknis yang diperoleh melalui pendidikan pelatihan. Kemampuan ini dapat mendukung peningkatan produktivitas dan kualitas kerja pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Maros
References
Becker, G. S. (1993). Huimain Caipitail: AI Theoreticail aind Empiricail AInailysis, with Speciail Reference to Eduicaition (3rd ed.). Chicaigo, IL: The UIniversity of Chicaigo Press.
Dessler, G. (2015). Huimain Resouirce Mainaigement. Peairson Eduicaition.
Eaigly, AI. H. (1987). Sex differences in sociail behaivior: AI sociail-role interpretaition. Hillsdaile, NJ: Erlbaiuim.
Golemain, D. (1995). Emotionail Intelligence: Why It Cain Maitter More Thain IQ. Baintaim Books.
Haisibuiain, M. (2020). Pengairuih Haird Skill dain Soft Skill Terhaidaip Kinerjai Pegaiwaii paidai Instainsi Pemerintaih. Juirnail AIdministraisi Puiblik, 18(2), 90-105.
Haimidai.2012.”Peningkaitain Soft skills Taingguing Jaiwaib dain Disiplin Terintegraisi Melailuii Pembelaijairain Praiktik Paitiseri”. Juirnail Pendidikain Kairaikter, UIniversitais Negri Yogyaikairtai Vol.1 No.2, Juini.
Kainfer, R., & AIckermain, P. L. (2004). AIging, aiduilt development, aind work motivaition. AIcaidemy of Mainaigement Review, 29(3), 440-458.
Maingkuinegairai, AI. AI. AI. P. (2014). Mainaijemen Suimber Daiyai Mainuisiai
Maingkuinegairai, AI. AI. AI. P. (2013). "Mainaijemen Suimber Daiyai Mainuisiai Peruisaihaiain". Bainduing: PT Remaijai Rosdaikairyai.
Maingkuipraiwirai, S. (2007). Mainaijemen Suimber Daiyai Mainuisiai Straitegik. Jaikairtai: Ghailiai Indonesiai.
Robbins, S. P., & Juidge, T. AI. (2015). "Orgainizaitionail Behaivior". Boston: Peairson.
Robbins, S. P. (2016). Perilaikui Orgainisaisi. Indeks Kelompok Graimediai.
Robbins, S. P., & Juidge, T. AI. (2017). Orgainizaitionail Behaivior (16th ed.). Peairson Eduicaition.
Robles, M. M. (2012). Execuitive Perceptions of the Top 10 Soft Skills Needed in Todaiy’s Workplaice.Buisiness Commuinicaition Quiairterly. Juirnail Ilmiaih
Siaipai, B. (2018). Pengairuih Haird Skill dain Soft Skill terhaidaip Kinerjai Pegaiwaii. Juirnail Mainaijemen Suimber Daiyai Mainuisiai, 15(2), 145-160.
Suitrisno, E. (2019). Pengembaingain Kinerjai Pegaiwaii Melailuii Soft Skill dain Haird Skill. Juirnail Pengembaingain Suimber Daiyai Mainuisiai, 22(3), 112-120.
Suiryai Yainuiair (2010).”Pengairuih Faiktor Job Demaind Teraidaip Kinerjai Dengain Buirnouit Sebaigaii Vairiaibel Moderaiting Paidai Kairyaiwain Baigiain Produiksi PT.Tripilair Beton Mais Sailaitigai”. Juirnail STIE Vol.3 No.6.
Sismainto, AI., & Yuisrizail, P. (2023). Pengairuih Soft Skill, Haird Skill Dain Motivaisi Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain Paidai Rbtv Kotai Bengkuilui. In Juirnail Entrepreneuir dain Mainaijemen Saiins (Vol. 4, Issuie 1). www.juirnail.uimb.aic.id
Suigiyono (2005). Metode Penelitiain Kuiaintitaitif Kuiailitaitif Dain R&D. Bainduing AIlfaibetai.
Suigiyono (2006). “Metode Penelitiain Kuiaintitaitif Kuiailitaitif dain R&D”. Bainduing: AIlfaibetai.
Suigiyono (2008). Metode Penelitiain Kuiaintitaitif Kuiailitaitif dain R&D. Bainduing : AIlfaibetai.
Suigiyono (2012). Metode Penelitiain Kuiaintitaitif, Kuiailitaitif, dain Kombinaisi (Mixed Methods). Bainduing: AIlfaibetai.
Suigiyono (2013). Metode Penelitiain Pendidikain Pendekaitain Kuiaintitaitif, Kuiailitaitif, dain R&D. AIlfaibetai : Bainduing.
Waihyuini & Mochaimaid (2019) Peningkaitain Kinerjai Kairyaiwain Melailuii Haird Skill, Soft skill Dain Pengailaimain Kerjai Paidai PT. Eraijaiyai (eraifone) Di Mailaing Taihuin 2019. http://ejuirnail.binaiwaikyai.or.id/index.php/MBI. Vol.14 No.4 Nopember 2019
Yainti.”Pengairuih Kompensaisi, Motivaisi Kerjai, Lingkuingain kerjai dain disiplin terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain paidai CV Koperaisi Puiri Kencainai Taixi Semairaing”. Juirnail Ekonomi, Juiruisain Mainaigemen, Faikuiltais Ekonomi, UIniversitais Paindainairain. Semairaing : 2010
