Pengaruh Dimensi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Adira MultiFinance TBK Cabang Makassar .

A. Tenri Jaya

doi:10.46918/point.v4i1.1376

A. Tenri Jaya A.Tenri Jaya

DOI: https://doi.org/10.46918/point.v4i1.1376

Keywords: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan

Abstract

A Tenri Jaya. 2022. Enkripsi. Pengaruh Dimensi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Adira Multi Finance Tbk Cabang 1 Makassar Provinsi Sulawesi Selatan.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi lingkungan kerja yang terdiri dari lingkungan kerja fisik, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Adira Multi Finance Tbk Cabang Makassar 1.

Objek penelitian ini adalah PT Adira Multi Finance Tbk Cabang Makassar 1. Metode analisis yang digunakan adalah Model Analisis Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linier Berganda.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik mempengaruhi kinerja pegawai sehingga perlu diperhatikan dan ditingkatkan kembali, mengingat lingkungan kerja merupakan motivator dan dorongan bagi pegawai untuk bekerja lebih giat guna meningkatkan kinerja pegawai.

References

Amanda Clara Valentine, 2016. Pengaruh Dimensi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Bunga Gramedia Basuki Rahmat Malang,Jurnal Ekonomi dan Bisnis.hlm 1-16https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/3885. Diakses tanggal 02 Maret 2021
Kasmawati K, 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Makassar http://repositori.uin-alauddin.ac.id/7776/. Diakses tanggal 02 Maret 2021
Mangkunegara,A. A. Anwar Prabu,2010,Manajemen SumberDaya ManusiaPerusahaan,PT. Remaja Rosdakarya,Bandung.
Mathis,R.L.&J.H. Jackson, 2006,Human ResourceManagement: ManajemenSumber Daya Manusia,Terjemahan Dian Angelia,Salemba Empat,Jakarta
Sedarmayanti,.2007 Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT RafikaAditama
Sedarmayanti, 2011,Membangundan MengembangkanKepemimpinan, sertaMeningkatkan Kinerja untukMeraih Keberhasilan EdisiPertama,PT. RefikaAditama,Bandung
Sedarmayanti, 2011,Tata Kerja danProduktivitas Kerja : SuatuTinjauandari AspekErgonomi atau Kaitan AntaraManusia Dengan LingkunganKerjanya Cetakan Ketiga,CV. Mandar Maju,Bandung.
Septiawan, 2020.Dimensi Lingkungan Kerja,https://repo.undiksha.ac.id/2951/4/1617041174-BAB%202%20KAJIAN%20TEORI.pdf. Diakses tanggal 10 Maret 2021
Suryani, Ni Kadek dan John FoEh. 2019.Manajemn Sumber Daya Manusia: Tinjuan Praktis Aplikatif. Bali: Nilacakra.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen sumber daya manusia Jakarta: kencana