POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
type: channel
description: Journal Title : Point : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Initial POINT Frequency : 2 issues per year (June and December) DOI : 10.46918/point by Online ISSN : 2656-775X Editor-in-Chief : Yuni Kartini, S.M., M.M. Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Maros Indexing : GARUDA l Google Scholar l SINTA POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen. Jurnal yang diterbitkan oleh program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Maros, jurnal ini berisi hasil penelitian dalam ilmu ekonomi dan terapannya, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan (konvensional dan syariah), manajemen operasional, manajemen bisnis serta cakupan bidang ekonomi dan manajemen lainnya. Dan diterbitkan sebanyak dua kali dalam setahun yaitu periode Juni dan Desember.
publisher: Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros
language: en
publication name: POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
issn: 2656-775X
items: Sistem E-Samsat Pada Kepatuhan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor Di Kabupaten Maros
items: Analisis NPM, ROA dan ROE Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Pada PT. Sarimelati Kencana Tbk. Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
items: Sinergi Akademisi dengan Wirausaha Lokal: Transformasi Usaha Dagang Madina Menuju Kewirausahaan Hijau (Studi Kolaborasi Triple helix)
items: https://ejournals.umma.ac.id/index.php/point/article/view/2991
items: Pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sorong Provinsi Papua Barat Daya
items: Pengaruh Retribusi terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Maros
items: Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kota Sorong
items: Pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar
items: Accounts Receivable Turnover Analysis To Assess Financial Performance at PT. Gudang Garam Tbk.Listed on the Indonesia Stock Exchange
items: Pengaruh Keterampilan dan Literasi Keuangan Serta Perkembangan Teknologi Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Dinas Perhubungan Kabupaten PuncakProvinsi Papua Tengah
items: Analisis Pendapatan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) melalui Kredit Usaha Rakyat (KUR) Pada BRI KCP Tompobulu Kabupaten Maros
items: Long term Covid-19 terhadap Pasar Saham di Indonesia
items: Strategi Sumber Daya Manusia pada PT Gadai Syariah Indonesia Mandiri
items: Pengaruh Motivasi dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaffa Comfeed Indonesia Tbk Unit Maros
items: Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar
items: Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa
items: Analisis Efektivitas Pengendalian Biaya Operasional Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pangkep
items: Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sekecamatan Tanralili Kabupaten Maros
items: Analisis Efektivitas Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) dan Kontribusinya Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Maros
items: Pengaruh Akuntabilitas, Citra Lembaga dan Kualitas Pelayanan terhadap minat Muzakki membayar Zakat dengan Kesadaran Sebagai Variabel Moderating pada Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Pangkep
items: Strategi Manajemen Talenta Dalam MengembangkanPotensi Karyawan
items: Evaluasi Kinerja Likuiditas Perusahaan It Cv Thenet Solusindo Consultant di Makassar
items: Analisis Kinerja Keuangan Dana Desa berdasarkan Rasio Efektivitas dan Rasio Pertumbuhan pada Kantor Desa Galesong Baru Kabupaten Takalar
items: Pengaruh Pengembangan Soft Skill dan Hard Skill terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Maros
items: Analisis Pengaruh Kemajuan Teknologi dan Risiko Investasi Terhadap Minat Investasi di Mediasi Pengetahuan Investasi Generasi Z di Pasar Modal Kota Makassar
items: Pengelolaan Kredit Untuk Mencegah Terjadinya Piutang Tak Tertagih di CV. Ria Kencana Ungu Palembang
items: Pengaruh Likuiditas, Nilai Perusahaan, dan Deviden Terhadap Market Value PT Bank BNI Tbk.
items: Pengaruh Penyerapan Tenaga Kerja dengan Penguatan Upah Minimum Kerja Pada Sektor Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Kabupaten Sinjai
items: Pengaruh Disiplin dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Soppeng
items: Penilaian Kinerja Keuangan PT. Unilever Indonesia Tbk Melalui Analisis Rasio Keuangan

Sistem E-Samsat Pada Kepatuhan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor Di Kabupaten Maros
type: item
description: Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh wajib pajak kendaraan bermotor Kabupaten Maros sebesar 80.401, dari data tersebut diperoleh 100 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode Slovin. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Sistem E-Samsat berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan pembayaran pajak kendaraan bermotor di Kabupaten Maros.
subject: Articles
  topic: section
subject: sistem e-samsat
  topic: keywords
subject: kepatuhan pembayaran pajak
  topic: keywords
creator: Syamsul Bakhtiar Ass
creator: Aulia Agustina
creator: Ummul Chair
creator: Bohari
rights: Copyright (c) 2025 Syamsul Bakhtiar Ass, Aulia Agustina, Ummul Chair, Bohari
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 213
ending page: 223
doi: 10.46918/point.v7i2.3115

Analisis NPM, ROA dan ROE Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Pada PT. Sarimelati Kencana Tbk. Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui kinerja keuangan pada PT. Sarimelati Kencana Tbk. dengan menggunakan rasio Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA), dan Return On Equity (ROE). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah menggunakan data sekunder, yaitu gambaran umum objek dan struktur organisasi PT Sarimelati Kencana Tbk. serta laporan keuangan PT. Sarimelati Kencana Tbk. periode 2019-2024. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan cara dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT Sarimelati Kencana Tbk periode 2019-2024 dengan menggunakan Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA), dan Return On Equity (ROE) dapat dikategorikan kurang baik karena masih berada di bawah standar industri. Net Profit Margin (NPM) PT. Sarimelati Kencana Tbk. pada tahun 2019-2024 berada di bawah standar industri yaitu 20%, sehingga dapat dikatakan bahwa kinerja keuangan perusahaan dikategorikan kurang baik. Return On Assets (ROA) PT Sarimelati Kencana Tbk pada tahun 2019-2024 berada di bawah standar industri yaitu 30%, sehingga dapat dikatakan bahwa kinerja keuangan perusahaan dikategorikan kurang baik. Return On Equity (ROE) PT. Sarimelati Kencana Tbk. pada tahun 2019-2024 berada di bawah standar industri yaitu 40%, sehingga dapat dikatakan bahwa kinerja keuangan perusahaan dikategorikan kurang baik.
subject: Articles
  topic: section
subject: Net Profit Margin
  topic: keywords
subject: ROA
  topic: keywords
subject: ROE
  topic: keywords
subject: Kinerja Keuangan
  topic: keywords
creator: Sarnawiah Sarnawiah
creator: Syawalinda
creator: Ummul Chair
creator: Nurwahidah Mashuddin
rights: Copyright (c) 2025 Sarnawiah Sarnawiah, Syawalinda, Ummul Chair, Nurwahidah Mashuddin
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 187
ending page: 202
doi: 10.46918/point.v7i2.3050

Sinergi Akademisi dengan Wirausaha Lokal: Transformasi Usaha Dagang Madina Menuju Kewirausahaan Hijau (Studi Kolaborasi Triple helix)
type: item
description: Penelitian ini menganalisis model kolaborasi tiga pihak (triple helix) antara Akademisi (Universitas), Usaha Dagang (UD) Madina, dan Pemerintah Desa Minasa Baji’ dalam mentransformasi praktik bisnis konvensional menuju Kewirausahaan Hijau melalui inovasi Pupuk Organik Cair (POC). Menggunakan metode kualitatif studi kasus, temuan menunjukkan bahwa intervensi pelatihan akademisi menjadi katalis kunci dalam standarisasi produksi POC, mengubah UD Madina dari pembuat produk internal menjadi produsen yang andal. Dukungan fasilitasi regulasi dan promosi dari Pemerintah Desa, serta peran Kelompok Tani sebagai early adopters, berhasil menciptakan Ekosistem Kewirausahaan Hijau yang sehat. Dampak kolektifnya meliputi peningkatan pendapatan usaha sebesar 40%, penciptaan 3 lapangan kerja baru, dan penurunan penggunaan pupuk kimia di desa sebesar 20%. Sinergi ini membuktikan bahwa transfer pengetahuan dan dukungan kebijakan lokal adalah fondasi untuk membangun ekonomi sirkular dan berkelanjutan di tingkat komunitas.
subject: Articles
  topic: section
subject: Kewirausahaan Hijau
  topic: keywords
subject: Pupuk Organik Cair
  topic: keywords
subject: Triple Helix
  topic: keywords
subject: UKM
  topic: keywords
creator: Pertiwi Indah Lestari
creator: Abdul Muhsin
creator: Romansyah Sahabuddin
creator: Basri Bado
rights: Copyright (c) 2025 Pertiwi Indah Lestari, Abdul Muhsin, Romansyah Sahabuddin, Basri Bado
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 180
ending page: 186
doi: 10.46918/point.v7i2.2979

https://ejournals.umma.ac.id/index.php/point/article/view/2991
type: item
title: Pengaruh Financial Technology, Pengalaman Keuangan dan Pengetahuan Keuangan terhadap Perilaku Manajemen Keuangan Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencanadi Kabupaten Puncak Provinsi Papua Tengah
description: Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh teknologi keuangan, pengalaman keuangan serta pengetahuan keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan, serta menganalisis pengaruh secara serempak teknologi keuangan, pengalaman keuangan serta pengetahuan keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan KB di Kabupaten Puncak Provinsi Papua Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan metode analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian bahwa teknologi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan, pengalaman keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku manajemen keuanga serta pengetahuan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan. Dari hasil pengujian serempak bahwa teknologi keuangan, pengalaman serta pengetahuan keuangan berpengaruh secara serempak terhadap manajemen keuangan pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan KB di Kabupaten Puncak Provinsi Papua Tengah.
subject: Articles
  topic: section
subject: finansial keuangan
  topic: keywords
subject: pengalaman
  topic: keywords
subject: pengetahuan keuangan
  topic: keywords
subject: perilaku manajemen keuangan
  topic: keywords
creator: Santi Tabuni
creator: Yusram Adi
creator: Amiruddin
rights: Copyright (c) 2025 Santi Tabuni, Yusram Adi, Amiruddin
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 203
ending page: 212
doi: 10.46918/point.v7i2.2991

Pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sorong Provinsi Papua Barat Daya
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sorong Provinsi Papua Barat Daya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah responden 56 pegawai yang dijadikan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu probabilitas atau sampel acak dengan teknik sloving, dimana teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Hasil pengujian secara simulltan variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai yang dibuktikan berdasarkan hasil uji simultan dengan nilai signifikansi f<α (0,000<0,05). Hasil pengujian secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai dengan nilai signifikansi f<α (0,010<0,05). Hasil pengujian secara parsial variabel lingkungan kerja perpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi f<α (0,006<0,05).
subject: Articles
  topic: section
subject: Budaya organisasi
  topic: keywords
subject: Lingkungan kerja
  topic: keywords
subject: Kinerja pegawai
  topic: keywords
creator: Hendrikus Marianus N. Lina
creator: Yaser Arafat al hamid
creator: Jongki Koraag
creator: Wellem Thenu
creator: Andi Irwan
creator: Azhary Ismail
rights: Copyright (c) 2025 Hendrikus Marianus N. Lina, Yaser Arafat al hamid, Jongki Koraag, Wellem Thenu, Andi Irwan, Azhary Ismail
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 146
ending page: 157
doi: 10.46918/point.v7i2.3082

Pengaruh Retribusi terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Maros
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh retribusi terhadap pendapatan asli daerah di kabupaten maros. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, data penelitian yang diperoleh melalui media perantara atau secara tidak langsung yang berupa buku, catatan laporan keuangan tahunan Kantor dinas pendapatan daerah (DISPENDA). Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana, untuk mengetahui pengaruh variabel independent yaitu retribusi (x) terhadap variabel dependent yaitu pendapatan asli daerah (y).Kofisien Korelasi untuk mengetahui kuat atau tidaknya hubungan linear antar variabel, Kofisien Determinasi untuk mengetahui kekuatan variabel independen yaitu retribusi (x) terhadap variabel dependet yaitu pendapatan asli daerah (y). Hasil dari penelitian menemukan bahwa besarnya pengaruh variabel independet yaitu retribusi (x) terhadap variabel dependent yaitu pendapatan asli darah (y) yang diperoleh sebesar 50,9 atau 50,9%.
subject: Articles
  topic: section
subject: retribusi
  topic: keywords
subject: pendapatan asli daerah
  topic: keywords
creator: Muhammad Nurjaya
creator: Mustafa
creator: Sri Mulayani
rights: Copyright (c) 2025 Muhammad Nurjaya, Mustafa, Sri Mulayani
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 172
ending page: 179
doi: 10.46918/point.v7i2.3085

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kota Sorong
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. Objek penelitian ini yaitu Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Sorong Provinsi Papua Barat Daya. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang Metode pengambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling, dan Metode analisis data menggunakan analisis linear berganda dan uji hipotesis, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 65 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1) pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y), artinya jika kepemimpinan instansi berkualitas baik maka kinerja pegawai akan meningkat.
subject: Articles
  topic: section
subject: kepemimpinan
  topic: keywords
subject: kinerja
  topic: keywords
subject: sumber daya manusia
  topic: keywords
creator: Laode Sarima
creator: Ediator Batti
creator: Nelsan Mustamu
creator: Isak Samuel Aronggaer
creator: Andi Irwan
rights: Copyright (c) 2025 Laode Sarima, Ediator Batti, Nelsan Mustamu, Isak Samuel Aronggaer, Andi Irwan
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 158
ending page: 166
doi: 10.46918/point.v7i2.3083

Pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan Kompensasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Pencarian dan Pertolongan kelas A Makassar. Kinerja ASN pada kantor pencarian dan pertolongan kelas A makassar tergolong cukup tinggi karena tugas pokoknya sebagai pelayanan Masyarakat Dimana membutuhkan etos kerja yang baik sehingga pengaruh daripada kepemimpinan yang diterapkan oleh organisasi tersebut sangat berpengaruh terhadap kinerja ASN kantor pencarian dan pertolongan kelas A Makassar. Seperti yang kita ketahui Bersama bahwa Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar merupakan organisasi pemerintah pusat, Dimana pimpinannya selalu berganti dengan waktu yang cepat, sehingga perananan kepemimpinan sanagt berpengaruh terhadap kinerja ASN kantor pencarian dan pertolongan kelas A makassar di karenakan setiap pimpinan membawa karakter yang berbeda sehingga berdampak kepada pola kebijakan yang diterapkan pimpinan tersebut sehingga berpengaruh juga terhadap kompensasi yang diterima oleh ASN kantor pencarian dan pertolongan kelas A makassar. Maka dari itu penulis mencoba untuk melakukan penelitian tentang pengaruh kepemimpinan Demokratis dan kompensasi terhadap kinerja ASN kantor pencarian dan pertolongan kelas A makassar dengan menggunakan metode Kuantitatif dengan skala ukur likert dengan populasi 57 responder dengan menggunakan sampel jenuh. Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh positif dan signifikan variable Y. dari hasil penlitian ini dapat disimpulkan bahwa kinerja daripada ASN kantor pencarian dan peertolongan dapat berpengaruh terhadap kepemimpinan dan kompensasi yang diterapkan namun dapat berdamapak tidak maksimal kepada ASN jika kepemimpinan dan kompensasi tidak berjalan dengan baik.
subject: Articles
  topic: section
subject: Kepemimpinan Demokratis
  topic: keywords
subject: Kompensasi
  topic: keywords
subject: kinerja aparatur sipil negara
  topic: keywords
creator: Artanto Rauf
creator: Andi Irfan
creator: Baharuddin
rights: Copyright (c) 2025 Artanto Rauf, Andi Irfan, Baharuddin
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 130
ending page: 136
doi: 10.46918/point.v7i2.3048

Accounts Receivable Turnover Analysis To Assess Financial Performance at PT. Gudang Garam Tbk.Listed on the Indonesia Stock Exchange
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan PT. Gudang Garam Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu Data Laporan Keuangan PT. Gudang Garam Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2019-2023 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat perputaran piutang PT. Gudang Garam Tbk pada tahun 2019, 2022, dan 2023 mengalami peningkatan dengan periode penagihan piutang yang lebih cepat, sedangkan pada tahun 2020, 2021 tingkat perputaran piutang mengalami penurunan dengan periode penagihan piutang yang sedikit lebih lama dibandingkan dengan tahun 2019, 2020, dan 2023, namun masih dikategorikan aman.
subject: Articles
  topic: section
subject: piutang
  topic: keywords
subject: perputaran
  topic: keywords
subject: keuangan
  topic: keywords
subject: kinerja
  topic: keywords
subject: saham
  topic: keywords
creator: Nur Asia Hamid
creator: Sarnawiah
creator: Ummul Chair
creator: Nurwahidah
creator: Abdul Hafid Burhami
rights: Copyright (c) 2025 Nur Asia Hamid , Sarnawiah, Ummul Chair, Nurwahidah, Abdul Hafid Burhami
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 167
ending page: 171
doi: 10.46918/point.v7i2.3025

Pengaruh Keterampilan dan Literasi Keuangan Serta Perkembangan Teknologi Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Dinas Perhubungan Kabupaten PuncakProvinsi Papua Tengah
type: item
description: Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh keterampilan, literasi keuangan, dan perkembangan teknologi terhadap pengelolaan keuangan pada Dinas Perhubungan di Kabupaten Puncak Provinsi Papua Tengah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanation research studi deskriptif. Sampel diambil sejumlah populasi yaitu berjumlah berjumlah 56 orang pegawai dengan teknik analisis regresli linier berganda. Hasil temuan penelitian bahwa keterampilan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan. Literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan. Perkembangan teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan. Hasil pengujian hipotesis bahwa keterampilan keuangan, literasi keuangan dan perkembangan teknologi berpengaruh secara serempak dan bersama terhadap pengelolaan keuangan pada Dinas Perhubungan di Kabupaten Puncak Provinsi Papua Tengah.
subject: Articles
  topic: section
subject: Keterampilan
  topic: keywords
subject: literasi keuangan
  topic: keywords
subject: perkembangan teknologi
  topic: keywords
subject: pengelolaan keuangan
  topic: keywords
creator: Fiani Albeni Timba
creator: Muhammad Nazir Hamzah
creator: Azhary Ismail
rights: Copyright (c) 2025 Fiani Albeni Timba, Muhammad Nazir Hamzah, Azhary Ismail
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 137
ending page: 145
doi: 10.46918/point.v7i2.2992

Analisis Pendapatan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) melalui Kredit Usaha Rakyat (KUR) Pada BRI KCP Tompobulu Kabupaten Maros
type: item
description: Tujuan penelitian yang ingin dicapai penulis dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pendapatan UMKM melalui dana KUR pada BRI KCP Tompobulu Kabupaten Maros. Jenis penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Jumlah populasi pelaku UMKM di Kecamatan Tompobulu Kabupaten Maros yaitu sebanyak 1.648, setelah dilakukan seleksi pemilihan sampel sesuai kriteria yang ditentukan maka peneliti hanya fokus meneliti pelaku usaha mikro yang memperoleh dana KUR sebanyak 10 pelaku UMKM. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu melalui wawancara secara berstruktu. Berdasarkan hasil penelitian bahwa pendapatan UMKM di Kecamatan Tompobulu Kabupaten Maros mengalami peningkatan setelah menggunakan dana KUR pada BRI KCP Tompobulu Kabupaten Maros.
subject: Articles
  topic: section
subject: pendapatan umk
  topic: keywords
subject: kredit usaha rakyat
  topic: keywords
creator: Syamsul Bakhtiar Tiar Ass
creator: Andi Amri Bakti
creator: Ratna Karina
creator: Muhammad Nurjaya
rights: Copyright (c) 2024 POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2024-12-29
publication date: 2024-12-29
starting page: 205
ending page: 215
doi: 10.46918/point.v6i2.2575

Long term Covid-19 terhadap Pasar Saham di Indonesia
type: item
description: ABSTRAK Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh dari perkembangan penyebaran covid-19 di Indonesia terhadap pasar saham di Indonesia. Metode penelitian menggunakan data kasus baru dan kematian baru akibat covid-19, dan data penutupan dan Volume perdagangan IHSG yang kami kumpulkan dari periode tanggal 2 Maret sampai – 7 Januari 2021. Data tersebut kemudian kami uji menggunakan structure equation modeling (SEM) Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi WarpPLS 7.0. Dalam penelitian ini kami temukan bahwa penyebaran Covid-19 di Indonesia berpengaruh Positif terhadap kinerja pasar saham (IHSG) di Indonesia. Kata kunci : Covid-19, Pasar Saham. ABSTRACT This study aims to examine the effect of the spread of covid-19 in Indonesia on the stock market in Indonesia. The research method used data on new cases and new deaths due to covid-19, and the closing data and trading volume of the JCI that we collected from the period March 2 to January 7, 2021. We then tested the data using the Partial Least Square structural equation modeling (SEM). (PLS) with the help of the WarpPLS 7.0 application. We find this investigation that the spread of Covid-19 in Indonesia has a positive effect on the performance of the stock market (IHSG) in Indonesia. Keywords: Covid-19, Stock Market.
subject: Articles
  topic: section
subject: Covid-19
  topic: keywords
subject: Pasar Saham
  topic: keywords
subject: Stock Market
  topic: keywords
creator: Imam Nur Hidayat
creator: Ilham Maulana
creator: Mohammad Arif
rights: Copyright (c) 2021 POINT
date: 2021-03-03
publication date: 2021-03-03
starting page: 1
ending page: 9
doi: 10.46918/point.v3i1.834

Strategi Sumber Daya Manusia pada PT Gadai Syariah Indonesia Mandiri
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami bagaimana Strategi Sumber Daya Manusia Pada PT Gadai Syariah Indonesia Mandiri. Untuk mencapai tujuan tersebut, maka dilakukan penelitian dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan mengumpulkan data dan informasi dengan teknik wawancara ke beberapa informan yang terdiri dari informan kunci (key informan) adalah Manager PT Gadai Syariah Indonesia Mandiri, dan juga informan lainnya seperti Pimpinan Cabang PT Pegadaian Borong, dan Praktisi Bidang Sumber Daya Manusia Ketua Bidang Sembilan HIPMI Sulawesi Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Strategi fungsional sumber daya berhubungan dengan budaya kerja, yaitu morning breafing sudah terlaksana namun masih bersifat tradisional sehingga kedepannya perlu ditingkatkan melalui sharing and learning, forum diskusi, webinar, dan role play. (2) Strategi fungsional sumber daya manusia berhubungan dengan tata kelola sudah terlaksana, namun kedepannya ini masih perlu untuk ditingkatkan terkait dengan tanggung jawab, tranparansi, lingkungan kerja yang nyaman juga diperlukan supaya karyawan lebih efektif pada saat bekerja. (3) Strategi fungsional sumber daya manusia berhubungan dengan pendidikan yaitu berinovasi dengan adanya pendidikan tentunya karyawan mampu berinovasi, bahwa kondisi saat ini yang dilakukan PT Gadai Syariah Indonesia Mandiri berkaitan dengan strategi sumber daya manusia berkaitan dengan pendidikan sudah berjalan. Namun untuk kedepanya perlu dikembangkan lagi belum mengarah pada kompetensi spesifik dibidangnya sehinga untuk menunjang sumber daya manusia yang unggul melalui pendidikan harus lebih spesifik lagi karena dengan adanya pendidikan.
subject: Articles
  topic: section
subject: gadai
  topic: keywords
subject: syariah
  topic: keywords
subject: sumberdaya manusia
  topic: keywords
subject: strategi
  topic: keywords
creator: Sandi Aslim
creator: Rachman Surwandaru
creator: Ashari Anshar
rights: Copyright (c) 2024 POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2024-12-29
publication date: 2024-12-29
starting page: 216
ending page: 232
doi: 10.46918/point.v6i2.2581

Pengaruh Motivasi dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaffa Comfeed Indonesia Tbk Unit Maros
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk, Unit Maros. Motivasi kerja merupakan dorongan internal yang memengaruhi semangat dan produktivitas karyawan, sementara pemberian kompensasi berupa imbalan finansial dan non-finansial menjadi faktor eksternal yang signifikan dalam memengaruhi kepuasan kerja. Kinerja karyawan diukur melalui efektivitas, efisiensi, kualitas, dan produktivitas dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengidentifikasi pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi motivasi kerja karyawan, semakin baik pula kinerja yang dihasilkan. Selain itu, pemberian kompensasi juga ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemberian kompensasi yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan kebutuhan karyawan mampu meningkatkan loyalitas serta produktivitas mereka dalam bekerja. Kombinasi antara motivasi kerja yang optimal dan pemberian kompensasi yang memadai secara simultan memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk, Unit Maros, untuk memperhatikan aspek motivasi dan kompensasi sebagai strategi peningkatan kinerja karyawan. Dengan memahami kebutuhan serta memberikan penghargaan yang layak, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini juga membuka peluang bagi studi lanjutan untuk mengeksplorasi variabel lain yang mungkin memengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya…
subject: Articles
  topic: section
subject: Motivasi kinerja
  topic: keywords
subject: kompensasi
  topic: keywords
subject: kinerja karyawan
  topic: keywords
subject: pt. Jaffa Comfeed Indonesia Tbk Unit Maros
  topic: keywords
creator: Kaharuddin Kaharuddin
creator: Azhary Ismail
creator: Andi Irfan
rights: Copyright (c) 2025 Kaharuddin Kaharuddin, Azhary Ismail, Andi Irfan
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 103
ending page: 117
doi: 10.46918/point.v7i1.2612

Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar. Kinerja pegawai di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar semakin mengalami peningkatan tiap tahunnya akan tetapi pelatihan dan pengembangan SDM cenderung tetap hal inilah yang membuat penulis tertarik untuk membahas permasalahan ini. Kajian ini akan memanfaatkan populasi yang berjumlah 118 orang pegawai negeri sipil yang bekerja di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar. Jumlah tersebut meliputi 28 orang staf umum, 25 orang sumber daya, 66 orang operasi, kapal negara milik Basarnas, Pos SAR, dan Satuan Siaga SAR. Dengan sample 54 Orang. Penelitian kali ini menggunakan metode penelitian kuantitatif Menggunakan alat penelitian untuk mengumpulkan data, dan kemudian menganalisis data tersebut secara statistic. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM siginifikan dibandingkan dengan pelatihan.
subject: Articles
  topic: section
subject: pelatihan
  topic: keywords
subject: pengembangan sdm
  topic: keywords
subject: Kinerja Pegawai
  topic: keywords
creator: Azhary Ismail
creator: Amiruddin Amiruddin
creator: Muhammad Arif
rights: Copyright (c) 2024 POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2024-12-29
publication date: 2024-12-29
starting page: 233
ending page: 239
doi: 10.46918/point.v6i2.2507

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang bertujuan untuk mengukur dan menganalisis pengaruh antara variabel kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja pegawai dan dianalisis secara statistik untuk mendapatkan hasil yang objektif. Berdasarkan hasil analisis, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi sumber daya manusia dan efektivitas kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa. Hasil analisis yaitu terdapat pengaruh secara positif dan signifikan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa. Hal ini dibuktikan oleh analisis regresi sederhana diperoleh hasil uji t kompetensi sumber daya manusia dengan perolehan hitung lebih besar dari tabel. Selain itu ditemukan bahwa nilai signifikan dari kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja pegawai lebih kecil dari taraf signifikansi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima. Hal ini bermakna bagi kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja sehingga instansi dapat berkembang dan mampu bertahan jika ada dukungan dari pegawai-pegawai yang dapat menguasai bidangnya.
subject: Articles
  topic: section
subject: Sumber Daya Manusia
  topic: keywords
subject: Efektivitas
  topic: keywords
subject: Kinerja Pegawai
  topic: keywords
creator: Ira Aniswara
creator: Mughni Latifah
creator: Muhtazib Muhtazib
rights: Copyright (c) 2025 Ira Aniswara, Mughni Latifah, Muhtazib Muhtazib
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 92
ending page: 102
doi: 10.46918/point.v7i1.2711

Analisis Efektivitas Pengendalian Biaya Operasional Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pangkep
type: item
description: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas pengendalian biaya operasional pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pangkep. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sebagai data yang diperlukan untuk penelitian ini, yang bertujuan untuk menggambarkan karakteristik dan kondisi aktual suatu objek penelitian, data kuantitatif bersumber dari laporan keuangan dan laporan anggaran Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pangkep, dan data kualitatif berupa gambaran perusahaan. Biaya operasi adalah variabel yang digunakan. Metode observasi dan dokumentasi digunakan untuk memperoleh atau pengumpulan data. Rasio efektivitas digunakan dalam metodologi penelitian ini atau alat analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian biaya operasional pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pangkep sudah sangat efektif dengan pertumbuhan yang bersifat fluktuatif. Namun, realisasi biaya operasional lebih tinggi dari anggaran yang ditetapkan karena adanya angka realisasi pada beberapa komponen biaya operasional seperti biaya pegawai, biaya BBM, biaya listrik, biaya pemeliharaan, biaya penyisihan piutang, biaya penyusutan dan amortisasi, dan biaya operasi lainnya, pada tahun 2019 hingga tahun 2022 lebih besar dari anggaran. Sehingga hal ini menunjukkan bahwa PDAM Kabupaten Pangkep berutang untuk memenuhi realisasi yang melebihi anggaran tersebut.
subject: Articles
  topic: section
subject: Laporan Keuangan
  topic: keywords
subject: Analisis Efektivitas
  topic: keywords
subject: Biaya Operasional
  topic: keywords
subject: Efektivitas Pengendalian Biaya
  topic: keywords
creator: Sarnawiah Sarnawiah
creator: Andi Amri
creator: Narto Irawan Otoluwa
creator: Nur Asia Hamid
creator: Aulia Pratiwi
rights: Copyright (c) 2025 Sarnawiah Sarnawiah, Andi Amri , Narto Irawan Otoluwa , Nur Asia Hamid , Aulia Pratiwi
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 63
ending page: 75
doi: 10.46918/point.v7i1.2716

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sekecamatan Tanralili Kabupaten Maros
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor desa di Kecamatan Tanralili, Kabupaten Maros. Kinerja pegawai merupakan faktor krusial dalam penyelenggaraan pemerintahan desa yang efektif dan efisien. Budaya organisasi yang kuat dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan loyalitas, serta membangun etos kerja yang tinggi. Kompetensi pegawai, yang mencakup keterampilan, pengetahuan, dan sikap kerja, berperan penting dalam menentukan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Sementara itu, lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung akan mendorong pegawai untuk bekerja lebih produktif dan profesional. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai kantor desa di Kecamatan Tanralili. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda untuk melihat pengaruh simultan dan parsial dari variabel budaya organisasi, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, kompetensi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi yang baik mampu meningkatkan komitmen pegawai dalam menjalankan tugasnya. Kompetensi yang tinggi berkontribusi terhadap efektivitas kerja pegawai dalam menyelesaikan tugas dan memberikan layanan kepada masyarakat. Lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, baik dari segi fasilitas maupun hubungan antarpegawai, juga terbukti meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja. Dengan demikian, untuk meningkatkan kinerja pegawai kantor desa di Kecamatan Tanralili, diperlukan penguatan budaya organisasi yang positif, peningkatan kompetensi pegawai melalui pelatihan berkelanjutan, serta perbaikan lingkungan kerja agar lebih kondusif. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pemerintah desa dalam merancang kebijakan yang dapat meni…
subject: Articles
  topic: section
subject: budaya organisasi
  topic: keywords
subject: kompetensi
  topic: keywords
subject: lingkungan kerja
  topic: keywords
subject: kinerja pegawai
  topic: keywords
subject: pemerintahan desa
  topic: keywords
creator: Awaluddin Awaluddin
creator: Nurdin Latif
creator: Azhary Ismail
rights: Copyright (c) 2025 Awaluddin Awaluddin, Nurdin Latif, Azhary Ismail
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 76
ending page: 91
doi: 10.46918/point.v7i1.2614

Analisis Efektivitas Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) dan Kontribusinya Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Maros
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) dan kantribusinya terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Maros. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan data primer yaitu teknik pengumpulan data, studi pustaka (library research) dan penelitian lapangan (field research). Data diolah dengan menggunakan metode analisis efektivitas dan kontribusi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) di Kabupaten Maros berdasarkan data dari Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) menunjukan bahwa realisasi penerimaan setiap tahun yang diteliti yaitu tahun 2018-2022 terus mengalami ketidakstabilan begitu juga dengan realisasi Pendapatan Asli Daerah (PAD). Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) dinyatakan sangat efektif namun kontribusi Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Maros sangat kurang.
subject: Articles
  topic: section
subject: Efektivitas
  topic: keywords
subject: Kontribusi
  topic: keywords
subject: Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan
  topic: keywords
subject: Pendapatan Asli Daerah
  topic: keywords
creator: Syamsul Bakhtiar Ass
creator: Alfika Mentari Putri
creator: Abdul Hafid Burhami
creator: Muhammad Nurjaya
creator: Mustafa Mustafa
rights: Copyright (c) 2025 Syamsul Bakhtiar Ass, Alfika Mentari Putri, Abdul Hafid Burhami, Muhammad Nurjaya, Mustafa Mustafa
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 118
ending page: 129
doi: 10.46918/6h145k55

Pengaruh Akuntabilitas, Citra Lembaga dan Kualitas Pelayanan terhadap minat Muzakki membayar Zakat dengan Kesadaran Sebagai Variabel Moderating pada Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Pangkep
type: item
description: Penelitian ini bertujuan guna mengetahui pengaruh Akuntantabilitas, Citra Lembaga Dan Kualitas Pelayanan Terhadao Minat Muzakki Membayar Zakay Dengan Kesadaran Sebagai Variabel Moderating Pada Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Pangkep. Adapun sampel yang dipakai pada penelitian ini adalah muzakki pada Baznas Kabupaten Pangkep, dengan metode penelitian yang digunakan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian didapatkan bahwa variabel akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap minat muzakki membayar zakat dengan nilai t-statistik 0,019<1,96 dan nilai p-value 0,985>0,05. Pada variabel citra lembaga tidak berpengaruh signifikan terhadap minat muzakki membayar zakat dengan nilai t-statistik 1,455<1,96 dan nilai p-value 0,146>0,05. Pada kualitas pelayanan berpengaruh terhadap minat muzakki membayar zakat dengan nilai t-statistik 4,527>1,96 dan nilai p-value 0,000<0,05. Untuk kesadaran memoderasi variabel akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap minat muzakki membayar zakat dengan nilai t-statistik 1,673<1,96 dan nilai p-value 0,095>0,05. Untuk kesadaran memoderasi variabel citra lembaga berpengaruh signifikan terhadap minat muzakki membayar zakat dengan nilai t-statistik 3,249>1,96 dan nilai p-value 0,001<0,05. Serta untuk kesadaran memoderasi variabel kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap minat muzakki membayar zakat dengan nilai t-statistik 2,449>1,96 dan nilai p-value 0,015<0,05.
subject: Articles
  topic: section
subject: akuntabilitas
  topic: keywords
subject: citra lembaga
  topic: keywords
subject: kualitas pelayanan
  topic: keywords
subject: minat muzakki membayar zakat
  topic: keywords
subject: kesadaran
  topic: keywords
creator: Zulfatul Munawwarah
creator: Nurfiah Anwar
creator: Muhammad Nasri Katman
rights: Copyright (c) 2025 Zulfatul Munawwarah, Nurfiah Anwar , Muhammad Nasri Katman
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 1
ending page: 15
doi: 10.46918/point.v7i1.2731

Strategi Manajemen Talenta Dalam MengembangkanPotensi Karyawan
type: item
description: Salah satu unsur yang dibutuhkan perusahaan dalam pengembangan usaha adalah manajemen talenta. Namun, ada beberapa masalah yang perlu diperhatikan saat menangani manajemen talenta karyawan di perusahaan. Salah satunya adalah ketidaksesuaian antara harapan karyawan dan tujuan perusahaan. Dalam beberapa kasus, perusahaan indonesia kurang memiliki strategi yang efektif dalam mengembangkan dan mempertahankan karyawan yang berpotensi, sehingga kualitas karyawan tidak dapat ditingkatkan secara optimal. Pada penelitian ini menggunakan pola pendekatan kualitatif dan tinjauan pustaka yang dipakai untuk menulis artikel. Data yang dikumpulkan dari beragam sumber seperti buku manajemen dan jurnal ilmiah yang berkaitan dengan topik artikel ini dianalisis dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil Penelitian menunjukan bahwa strategi menajemen talent yang efektif meliputi: Pengembangan Kemampuan melalui pelatihan, Workshop, dan Mentoring, Penghargaan dan Pengakuan untuk meningkatkan motivasi mereka, Pengembangan Karir, Pengembangan Budaya Organisasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa beberapa upaya pengembangan manajemen talenta merupakan upaya yang tepat dan mudah di terapkan dalam meningkatkan potensi karyawan terhadap kinerjanya di perusahaan. Strategi-strategi ini mencakup pengembangan kompetensi, pengawasan kinerja, motivasi, dan kerjasama, dan dapat membantu organisasi meningkatkan kinerja. Dengan demikian, penelitian ini memberikan pemahaman yang detail terhadap perusahaan agar mempertimbangkan strategi manajemen talenta yang efektif saat mengembangkan potensi karyawan mereka.
subject: Articles
  topic: section
subject: Management Talenta
  topic: keywords
subject: Potensi Karyawan
  topic: keywords
creator: Roswiyanti Roswiyanti
creator: Christian Adi Prasetyo
creator: Nurfitriani Nurfitriani
rights: Copyright (c) 2025 Roswiyanti Roswiyanti, Christian Adi Prasetyo, Nurfitriani Nurfitriani
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 40
ending page: 48
doi: 10.46918/point.v7i1.2714

Evaluasi Kinerja Likuiditas Perusahaan It Cv Thenet Solusindo Consultant di Makassar
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan IT CV. Thenet Solusindo Consultant di Makassar khususnya mengevaluasi kesehatan likuiditas perusahaan dan kemampuan untuk memenuhi kewajiban jangka pendeknya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sumber data timeseries berupa laporan keuangan neraca selama periode 2019 hingga 2023, serta dianalisis menggunakan metrik Current Ratio dan Quick Ratio. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama periode analisis adalah rasio meningkat dengan kecenderungan yang fluktuatif dan semua dinyatakan bahwa kinerja keuangan perusahaan selama periode kajian adalah baik dan sehat. Hal tersebut menggambarkan bahwa pengelolaan aset lancar yang lebih baik dan adanya kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka pendek. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi manajemen perusahaan dalam pengambilan keputusan keuangan serta strategi pengelolaan likuiditas ke depan.
subject: Articles
  topic: section
subject: Kinerja Keuangan
  topic: keywords
subject: Likuiditas
  topic: keywords
subject: Current Ratio
  topic: keywords
subject: Quick Ratio
  topic: keywords
creator: Muhammad Ikram Idrus
creator: Muhammad Alvian Ikram
rights: Copyright (c) 2025 Muhammad Ikram Idrus, Muhammad Alvian Ikram
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 30
ending page: 39
doi: 10.46918/point.v7i1.2672

Analisis Kinerja Keuangan Dana Desa berdasarkan Rasio Efektivitas dan Rasio Pertumbuhan pada Kantor Desa Galesong Baru Kabupaten Takalar
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kinerja Keuangan Dana Desa, Galesong Baru, Kabupaten Takalar periode 2020-2024 berdasarkan rasio efektivitas dan rasio pertumbuhan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif yang dianalisis secara deskriptif. Data dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang diperoleh dari Kantor Desa Galesong Baru Kabupaten Takalar melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama periode 2020-2024 rasio efektivitas di atas 98% artinya anggaran yang dialokasikan hampir sepenuhnya terealisasi sesuai dengan perencanaan. Hal ini menjadikan pengelolaan dana desa tergolong efektif (efektivitas>98%) sedangkan rasio pertumbuhan mengalami fluktuasi yang disebabkan oleh kebijakan pemerintah pusat dan faktor eksternal. Oleh karena itu, sebagai upaya peningkatan efektivitas dan pertumbuhan keuangan desa, perlu perencanaan anggaran yang lebih baik, peningkatan kapasitas SDM serta mitigasi faktor eksternal.
subject: Articles
  topic: section
subject: Kinerja Keuangan
  topic: keywords
subject: Rasio Efektivitas
  topic: keywords
subject: Rasio Pertumbuhan
  topic: keywords
subject: Pengelolaan Keuangan Desa
  topic: keywords
creator: Lutfia Khoirun Nisa
creator: Mardiana Ibrahim
creator: Andi Bintang Balele
rights: Copyright (c) 2025 Lutfia Khoirun Nisa, Mardiana Ibrahim, Andi Bintang Balele
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 16
ending page: 29
doi: 10.46918/point.v7i1.2664

Pengaruh Pengembangan Soft Skill dan Hard Skill terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Maros
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kinerja pegawai kantor sekretariat DPRD Maros. Artikel ini mengumpulkan data dan fakta melalui penelitian lapangan berupa kuesioner wawancara, observasi dan studi kepustkaan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang dianalisis menggunakan Analisis Regresis Linear Berganda dan Uji t dibantu dengan SPSS Software 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft skill dan hard skill berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Kantor sekretariat DPRD Maros. Soft Skill yang dimaksud adalah kemampuan interpersonal, komunikasi, kerja sama dan manajemen yang baik yang dapat meningkatkan efektivitas kerja pegawai. Adapun Hard skill merupakan kemampuan teknis yang diperoleh melalui pendidikan pelatihan. Kemampuan ini dapat mendukung peningkatan produktivitas dan kualitas kerja pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Maros
subject: Articles
  topic: section
subject: Soft Skill
  topic: keywords
subject: Hard Skill
  topic: keywords
subject: Kinerja Pegawai
  topic: keywords
creator: Siti Nur Bayu
creator: Roswiyanti Roswiyanti
creator: Mattarima Mattarima
rights: Copyright (c) 2025 Siti Nur Bayu, Roswiyanti Roswiyanti, Mattarima Mattarima
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 49
ending page: 62
doi: 10.46918/point.v7i1.2649

Analisis Pengaruh Kemajuan Teknologi dan Risiko Investasi Terhadap Minat Investasi di Mediasi Pengetahuan Investasi Generasi Z di Pasar Modal Kota Makassar
type: item
description: Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kemajuan teknologi dan risiko investasi terhadap minat investasi di mediasi pengetahuan investasi pada generasi z di pasar modal kota makassar. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian dari seluruh mahasiswa di Kota makassar yang sedang atau sudah mengambil mata kuliah Pasar Uang dan Modal atau Teori Portofolio dan Analisis Investasi dengan jumlah responden 100 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Uji Goodness-of Fit Test dan Pengujian Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kemajuan teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengetahuan Investasi (2) Risiko investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengetahuan Investasi (3) Kemajuan teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Investasi (4) Risiko investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Investasi (5) Pengetahuan inestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat investasi (6) Pengetahuan investasi mampu memediasi hubungan Kemajuan Teknologi terhadap Minat Investasi (7) Pengetahuan Investasi mampu memediasi hubungan Risiko Investasi terhadap Minat Investasi.
subject: Articles
  topic: section
subject: teknologi
  topic: keywords
subject: risiko
  topic: keywords
subject: pengetahuan
  topic: keywords
subject: investasi
  topic: keywords
subject: minat
  topic: keywords
creator: Nurdiana Nurdiana
creator: Muspa Muspa
creator: Ashari Anshar
rights: Copyright (c) 2024 POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2024-12-28
publication date: 2024-12-28
starting page: 188
ending page: 204
doi: 10.46918/point.v6i2.2580

Pengelolaan Kredit Untuk Mencegah Terjadinya Piutang Tak Tertagih di CV. Ria Kencana Ungu Palembang
type: item
description: Tujuan penelitian ini untuk melihat upaya apa yang dilakukan untuk mencegah terjadinya piutang tak tertagih dan bagaimana kebijakan dalam pemberian kredit kepada pelanggan di CV Ria Kencana Ungu Palembang. Teknik Analisis yang dipakai didalam penelitian ini ialah analisis deskritif, untuk mengetahui upaya yang dilakukan untuk mencegah terjadinya Piutang tak tertagih di CV Ria Kencana Ungu Palembang, yang didapatkan dari hasil wawancara dan juga observasi lapangan peneliti. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa CV Ria Kencana Ungu Palembang tidak sepenuh nya menerapkan prinsip 5c, hal ini jika terus terjadi secara lama atau jangka panjang, dan dalam proses pengelolaan kredit CV Ria Kencana Ungu Palembang pada saat ini, belum sepenuhnya mengelola kredit yang diberikan kepada pelanggan, dan pada bagian prosedur pemberian piutang bahwa CV Ria Kencana Ungu Palembang, belum memiliki prosedur penagihan yang baik, hanya saja mengandalkan telepon dan juga pada CV Ria Kencana Ungu Palembang ini belum menerapkan syarat pembayaran 2/10, n/30, dan upaya yang dilakukan oleh CV Ria Kencana Ungu Palembang dalam mencegah terjadinya piutang tak tertagih yaitu dengan cara melakukan pemberitahuan atau peringatan kepada pelanggan berupa telepon secara langsung.
subject: Articles
  topic: section
subject: Pengelolaan Kredit
  topic: keywords
subject: Piutang Tak Tertagih
  topic: keywords
creator: Muhammad Distian Andi Hermawan
creator: Yunita Hasrina
rights: Copyright (c) 2024 POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2024-12-29
publication date: 2024-12-29
starting page: 179
ending page: 187
doi: 10.46918/point.v6i2.2574

Pengaruh Likuiditas, Nilai Perusahaan, dan Deviden Terhadap Market Value PT Bank BNI Tbk.
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, nilai perusahaan, dan dividen terhadap market value PT Bank Negara Indonesia (BNI) Tbk. sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, dengan data sekunder yang diambil dari laporan tahunan PT Bank BNI Tbk. selama periode 2018-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas, nilai perusahaan, dan kebijakan dividen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap market value. Secara parsial, rasio likuiditas dan nilai perusahaan memiliki pengaruh positif terhadap market value, sedangkan dividen menunjukkan hubungan yang lebih kompleks dengan nilai pasar perusahaan, yang tergantung pada strategi distribusi laba dan persepsi pasar terhadap prospek dividen di masa depan. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perusahaan dalam merancang kebijakan yang dapat meningkatkan nilai perusahaan di mata investor, khususnya melalui peningkatan likuiditas, pengelolaan nilai perusahaan yang efektif, dan kebijakan dividen yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Likuiditas, nilai perusahaan dan deviden terhadap peningkatan Market Value. Objek penelitian ini yaitu PT Bank BNI Tbk yang bergerak di bidang bank BUMN. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data tahunan Bursa Efek Indonesia dengan metode analisis rasio keuangan dan analisis satisttik. Hasil penelitian tersebut telah di uji validitas, uji reliabilitas, dan uji regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel XI likuiditas (X1.1 rasio lancar, X1.2 rasio cepat, X1.3 rasio kas), X2 nilai perusahan (PBV), X3 deviden (X3.1 deviden, X3.2 total deviden, X3.3 deviden payout ratio, X3.4 deviden per share, dan Y market value.
subject: Articles
  topic: section
subject: likuiditas
  topic: keywords
subject: nilai perusahaan
  topic: keywords
subject: deviden
  topic: keywords
subject: market value
  topic: keywords
creator: Suwardy Suwardy
creator: Andi Hendra Syam
creator: Ansar Taufiq
rights: Copyright (c) 2024 POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2024-12-29
publication date: 2024-12-29
starting page: 130
ending page: 143
doi: 10.46918/point.v6i2.2403

Pengaruh Penyerapan Tenaga Kerja dengan Penguatan Upah Minimum Kerja Pada Sektor Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Kabupaten Sinjai
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai investasi, jumlah unit usaha, nilai output dan upah minimum menguatkan nilai investasi, jumlah unit usaha, dan nilai output terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Sinjai baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan koresional dan merupakan data sekunder, data diolah dengan kebutuhan model yang digunakan. Sumber data berasal dari Dinas Perindustrian, Perdagangan dan SDM, Dinas Koperasi UKM dan Tenaga Kerja. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah Bidang Indsutri Pangan. Dengan sampel sebanyak 50 Bidang Industri Pangan. Pengumpulan data dilakukan dengan mendatangi langsung instansi-instansi yang terkait dalam penelitian ini. Dengan Teknik pengolahaan data menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis, serta menganalisis data dengan menggunakan regresi linear berganda dengan software SPSS 20. Hasil analisis regresi linear berganda secara bersama-sama menunjukkan bahwa nilai investasi dan jumlah unit usaha mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sedangkan nilai output mempunyai pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Sinjai. Upah minimum yang menguatkan nilai investasi dan jumlah unit usaha mempunyai pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, tetapi upah minimum yang memoderasi nilai output mempunyai pengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Sinjai.
subject: Articles
  topic: section
subject: Nilai investasi
  topic: keywords
subject: Jumlah unit usaha
  topic: keywords
subject: nilai output
  topic: keywords
subject: Upah minimum
  topic: keywords
subject: Penyerapan tenaga kerja
  topic: keywords
creator: Ririn Mardhani Syakur
creator: Maryana Ningsih
creator: Nursinah Amrullah
rights: Copyright (c) 2024 POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2024-12-29
publication date: 2024-12-29
starting page: 115
ending page: 129
doi: 10.46918/point.v6i2.2547

Pengaruh Disiplin dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Soppeng
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin dan etos kerja terhadap kinerja di Dinas Perhubungan Kabupaten Soppeng. Kinerja pegawai pada institusi dinas perhubungan kabupaten soppeng tergolong cukup tinggi namun disiplin kerjanya tergolong rendah berdasarkan anomaly yang dibangun pada data awal penelitian ini dan menjadi menarik untuk di kaji lebih lanjut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif menggunakan data primer dengan skala ukur likert. Populasi 43 orang. Sampel 43 orang menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Y atau kinerja pegawai, jadi pada kenyataanya setiap kolerasi maupun uji anova itu sama-sama menunjukkan bahwa X2 Etos Kerja lebih besar pengaruhnya dibanding X1 Disiplin Kerja.Dari hasil penelitian dapat ditarik Kesimpulan tentang Gambaran penelitian yang dilakukan di kantor dinas perhubungan kabupaten soppeng ialah abstraksi atau Gambaran sebuah pekerjaan yang umumnya dikatakan menjadi sebuah kinerja bisa saja terjadi karena disiplin kerja yang tinggi, namun disiplin kerja tanpa adanya etos kerja belum tentu maksimal.
subject: Articles
  topic: section
subject: Disiplin kerja
  topic: keywords
subject: etos kerja
  topic: keywords
subject: kinerja pegawai
  topic: keywords
creator: Novita sulistya ningsih guntur
creator: Andi Saharuddin
creator: Ihsan Guntur
rights: Copyright (c) 2024 POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2024-12-29
publication date: 2024-12-29
starting page: 157
ending page: 166
doi: 10.46918/point.v6i2.2487

Penilaian Kinerja Keuangan PT. Unilever Indonesia Tbk Melalui Analisis Rasio Keuangan
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan PT Unilever Indonesia Tbk berdasarkan rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, dan aktivitas. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan analisis rasio keuangan menggunakan rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, dan aktivitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT Unilever Indonesia Tbk periode 2018-2023 dilihat dari rasio likuiditas dikatakan kurang baik (tidak likuid). Dilihat dari rasio solvabilitas pada tahun 2018-2023 dikatakan kurang baik (tidak solvabel). Dilihat dari rasio profitabilitas yaitu pada tahun 2018-2021 return on investment perusahaan berada pada kondisi yang baik, karena mampu memenuhi standar industri yaitu 30%, sedangkan pada tahun 2022-2023 return on investment perusahaan berada pada kondisi kurang baik karena tidak mampu memenuhi standar industri, dikarenakan nilai rasionya terus mengalami penurunan. Tetapi pada tahun 2018-2021 dilihat pada return on equity perusahaan berada pada kondisi yang baik, karena nilai rasio hanya mengalami penurunan di tahun 2021. Dilihat dari rasio aktivitas yaitu pada tahun 2018-2023 rasio perputaran sediaan dikatakan kurang baik sedangkan rasio perputaran total aktiva dikatakan baik karena hanya mengalami sedikit penurunan di tahun 2021 dan penurunannya juga tidak terjadi secara signifikan.
subject: Articles
  topic: section
subject: kinerja keuangan
  topic: keywords
subject: rasio keuangan
  topic: keywords
creator: Andalia Andalia
creator: Adriyana Adevia Nuryadin
creator: Andi Tenri Jaya
creator: Yuni Kartini
rights: Copyright (c) 2024 POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2024-12-29
publication date: 2024-12-29
starting page: 167
ending page: 178
doi: 10.46918/point.v6i2.2525