POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
type: channel
description: Journal Title : Point : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Initial POINT Frequency : 2 issues per year (June and December) DOI : 10.46918/point by Online ISSN : 2656-775X Editor-in-Chief : Yuni Kartini, S.M., M.M. Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Maros Indexing : GARUDA l Google Scholar l SINTA POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen. Jurnal yang diterbitkan oleh program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Maros, jurnal ini berisi hasil penelitian dalam ilmu ekonomi dan terapannya, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan (konvensional dan syariah), manajemen operasional, manajemen bisnis serta cakupan bidang ekonomi dan manajemen lainnya. Dan diterbitkan sebanyak dua kali dalam setahun yaitu periode Juni dan Desember.
publisher: Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros
language: en
publication name: POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
issn: 2656-775X
items: Implikasi Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) terhadap Price to Book Value (PBV) pada PT. Gudang Garam Tbk. yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
items: Pengaruh Digitalisasi Perbankan Melalui Efektivitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank BRI Bo Ruteng
items: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Melalui Motivasi Kerja Pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan
items: Analisis Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Personel Kepolisian Melalui Self Efficacy pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan
items: Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Kesejahteraan Terhadap Loyalitas Anggota Kepolisian Melalui Kepuasan Kerja Pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan
items: Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Anggota Kepolisian Melalui Motivasi Kerja pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob PoldaSulawesi Selatan
items: Pengaruh Pengembangan Karir dan Remunerasi Terhadap Loyalitas Anggota Kepolisian Melalui Komitmen Organisasi Pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob PoldaSulawesi Selatan
items: https://ejournals.umma.ac.id/index.php/point/article/view/3240
items: Strategi Green Marketing dalam Membangun Loyalitas Konsumen di Era Kesadaran Lingkungan Pada Produk FMCG di Kabupaten Pacitan
items: Pengaruh Akses Finansial, Informasi, Geografis dan Sosial Melalui Kebijakan Pemerintah terhadap Keputusan Pembeliaan Rumah Pada Generasi Z di Surabaya
items: Sistem E-Samsat Pada Kepatuhan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor Di Kabupaten Maros
items: Analisis NPM, ROA dan ROE Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Pada PT. Sarimelati Kencana Tbk. Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
items: Sinergi Akademisi dengan Wirausaha Lokal: Transformasi Usaha Dagang Madina Menuju Kewirausahaan Hijau (Studi Kolaborasi Triple helix)
items: https://ejournals.umma.ac.id/index.php/point/article/view/2991
items: Pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sorong Provinsi Papua Barat Daya
items: Pengaruh Retribusi terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Maros
items: Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kota Sorong
items: Pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar
items: Accounts Receivable Turnover Analysis To Assess Financial Performance at PT. Gudang Garam Tbk.Listed on the Indonesia Stock Exchange
items: Pengaruh Keterampilan dan Literasi Keuangan Serta Perkembangan Teknologi Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Dinas Perhubungan Kabupaten PuncakProvinsi Papua Tengah
items: Analisis Pendapatan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) melalui Kredit Usaha Rakyat (KUR) Pada BRI KCP Tompobulu Kabupaten Maros
items: Long term Covid-19 terhadap Pasar Saham di Indonesia
items: Strategi Sumber Daya Manusia pada PT Gadai Syariah Indonesia Mandiri
items: Pengaruh Motivasi dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaffa Comfeed Indonesia Tbk Unit Maros
items: Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar
items: Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa
items: Analisis Efektivitas Pengendalian Biaya Operasional Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pangkep
items: Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sekecamatan Tanralili Kabupaten Maros
items: Analisis Efektivitas Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) dan Kontribusinya Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Maros
items: Pengaruh Akuntabilitas, Citra Lembaga dan Kualitas Pelayanan terhadap minat Muzakki membayar Zakat dengan Kesadaran Sebagai Variabel Moderating pada Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Pangkep

Implikasi Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) terhadap Price to Book Value (PBV) pada PT. Gudang Garam Tbk. yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) terhadap Price to Book Value (PBV) pada PT. Gudang Garam Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi (r), uji koefisien determinasi (r2),uji hipotesis menggunakkan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan dari analisis regresi linear berganda yakni Y = 0,567 + 0,150 + 0,192. Hasil perhitungan uji t bahwa hipotesis ROA terhadap PBV diterima karena nilai t hitung sebesar 2,928 > t tabel sebesar 1,699 maka ROA berpengaruh positif terhadap PBV. Sebaliknya, hipotesis ROE terhadap PBV ditolak karena nilai t hitung sebesar 0,661 < t tabel sebesar 1,699 maka ROE tidak berpengaruh terhadap PBV. Hipotesis ROA, ROE terhadap PBV secara simultan diterima karena nilai f hitung sebesar 70,929 > f tabel sebesar 2,545 maka ROA, ROE berpengaruh positif terhadap PBV.
subject: Articles
  topic: section
subject: return on assets
  topic: keywords
subject: return on equity
  topic: keywords
subject: price to book value
  topic: keywords
creator: Syamsul Bakhtiar Ass
creator: Andi Hardianti
creator: Andi Amri Bakti
creator: Narto Irawan Otoluwa
creator: Sarnawiah Sarnawiah
rights: Copyright (c) 2026 Syamsul Bakhtiar Ass, Andi Hardianti, Andi Amri Bakti, Narto Irawan Otoluwa, Sarnawiah Sarnawiah
date: 2026-06-21
publication date: 2026-06-21
starting page: 142
ending page: 156
doi: 10.46918/point.v8i1.3452

Pengaruh Digitalisasi Perbankan Melalui Efektivitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank BRI Bo Ruteng
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi perbankan dan efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Bank BRI BO Ruteng yang berada di bawah Regional Office Denpasar. Tujuan khusus penelitian ini meliputi: (1) menganalisis pengaruh langsung digitalisasi perbankan terhadap produktivitas kerja pegawai, (2) menganalisis pengaruh langsung efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, (3) menganalisis pengaruh langsung digitalisasi perbankan terhadap efektivitas kerja, dan (4) menganalisis pengaruh tidak langsung digitalisasi perbankan terhadap produktivitas kerja melalui efektivitas kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 122 pegawai dari 12 unit kerja yang dipilih melalui teknik proportional sampling. Analisis data dilakukan dengan analisis jalur (path analysis) dan uji Sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan empat temuan utama. Pertama, digitalisasi perbankan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (β = 0,365, p < 0,001). Kedua, efektivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (β = 0,341, p < 0,001). Ketiga, digitalisasi perbankan secara signifikan meningkatkan efektivitas kerja (β = 0,615, p < 0,001). Keempat, digitalisasi perbankan berpengaruh tidak langsung terhadap produktivitas kerja melalui efektivitas kerja sebagai variabel mediasi (β = 0,209, p < 0,001). Temuan ini menegaskan bahwa transformasi digital di sektor perbankan meningkatkan produktivitas kerja baik secara langsung maupun melalui penguatan efektivitas kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi literatur manajemen sumber daya manusia di sektor perbankan serta implikasi praktis untuk peningkatan mutu pelayanan dan kinerja organisasi.
subject: Articles
  topic: section
subject: digitalisasi perbankan
  topic: keywords
subject: efektivitas kerja
  topic: keywords
subject: produktivitas kerja
  topic: keywords
subject: efek mediasi
  topic: keywords
subject: Bank BRI
  topic: keywords
creator: Selvianus Sendo
creator: Nurdin Latif
creator: Andi Irfan
rights: Copyright (c) 2026 Selvianus Sendo, Nurdin Latif, Andi Irfan
date: 2026-06-21
publication date: 2026-06-21
starting page: 74
ending page: 91
doi: 10.46918/point.v8i1.3297

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Melalui Motivasi Kerja Pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan
type: item
description: Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja, pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja Anggota Kepolisian, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Anggota Kepolisian, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Anggota Kepolisian, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja Anggota Kepolisian melalui motivasi kerja, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Anggota Kepolisian melalui motivasi kerja pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan mengambil populasi yakni anggota Kepolisian pada Batalyon A. Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan berjumlah 84 orang. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil temuan bahwa kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian. Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian. Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian. Motivasi kerja dapat memediasi secara parsial pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja anggota kepolisian. Motivasi kerja dapat memediasi secara parsial budaya organisasi terhadap kinerja anggota kepolisian.
subject: Articles
  topic: section
subject: Kepemimpinan transformasional
  topic: keywords
subject: budaya organisasi
  topic: keywords
subject: motivasi kerja
  topic: keywords
subject: kinerja anggota kepolisian
  topic: keywords
creator: Suwardy Suwardy
creator: Milka Pasulu
creator: Hapipah Hapipah
creator: Muh Amin
rights: Copyright (c) 2026 Suwardy Suwardy, Milka Pasulu, Hapipah Hapipah, Muh Amin
date: 2026-06-21
publication date: 2026-06-21
starting page: 92
ending page: 111
doi: 10.46918/point.v8i1.3255

Analisis Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Personel Kepolisian Melalui Self Efficacy pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan
type: item
description: Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja personel kepolisian melalui Self Efficacy pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan. Untuk mencapai tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, dengan teknik analisis data menggunakan analisis path. Hasil penelitian bahwa kompetensi memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan efikasi diri anggota kepolisian. Pelatihan memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan kemampuan dalam diri anggota kepolisian. Kompetensi memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan kinerjua personel kepolisian. Pelatihan memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan kinerjua personel kepolisian. Self Efficacy memberikan pengaruh nyata terhadap peningkatan kemampuan dalam diri anggota kepolisian. Self Efficacy terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh kompetensi terhadap kinerja personel kepolisian. Self Efficacy terbukti mampu memediasi secara signifikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja personel kepolisian.
subject: Articles
  topic: section
subject: kompetensi
  topic: keywords
subject: pelatihan
  topic: keywords
subject: kinerja personel kepolisian
  topic: keywords
subject: Self Efficacy
  topic: keywords
creator: Baharuddin Baharuddin
creator: Andi Hendra Syam
creator: Andi Irfan
creator: Suwardy Suwardy
rights: Copyright (c) 2026 Baharuddin Baharuddin, Andi Hendra Syam, Andi Irfan, Suwardy Suwardy
date: 2026-06-21
publication date: 2026-06-21
starting page: 35
ending page: 48
doi: 10.46918/point.v8i1.3254

Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Kesejahteraan Terhadap Loyalitas Anggota Kepolisian Melalui Kepuasan Kerja Pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tunjangan kinerja dan kesejahteraan terhadap kepuasan kerja dan loyalitas Anggota kepolisian, serta untuk mengalisis pengaruh kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh tunjangan kinerja dan kesejahteraan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengambil sampel yakni anggota kepolisian pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan sebanyak 84 orang responden. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kesejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota kepolisian, kesejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota kepolisian, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota kepolisian. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh tunjangan kinerja dan kesejahteraan terhadap loyalitas anggota kepolisian pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan.
subject: Articles
  topic: section
subject: tunjangan kinerja
  topic: keywords
subject: kesejahteraan
  topic: keywords
subject: kepuasan kerja
  topic: keywords
subject: loyalitas anggota kepolisian
  topic: keywords
creator: Azhary Ismail
creator: Nasir Hamzah
creator: Zulkarnain Zulkarnain
creator: Suwardy Suwardy
creator: Yusran Adi
rights: Copyright (c) 2026 Azhary Ismail, Nasir Hamzah, Zulkarnain Zulkarnain, Suwardy Suwardy, Yusran Adi
date: 2026-06-21
publication date: 2026-06-21
starting page: 16
ending page: 34
doi: 10.46918/point.v8i1.3253

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Anggota Kepolisian Melalui Motivasi Kerja pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob PoldaSulawesi Selatan
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi kerja anggota kepolisian, pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja anggota kepolisian, pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas anggota kepolisian, pengaruh lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas anggota kepolisian, pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas anggota kepolisian, pengaruh disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas anggota kepolisian pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan melalui motivasi kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas anggota kepolisian pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan melalui motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, populasi yang diambil adalah anggota kepolisian pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan yang ditentukan sebanyak 84 responden dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menemukan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh secara nyata dalam meningkatkan motivasi kerja anggota kepolisian. Lingkungan kerja memiliki pengaruh secara nyata dalam meningkatkan motivasi kerja anggota kepolisian. Disiplin kerja memiliki pengaruh secara nyata dalam meningkatkan produktivitas kerja anggota kepolisian. Lingkungan kerja memiliki pengaruh secara nyata dalam meningkatkan produktivitas kerja anggota kepolisian. motivasi kerja memiliki pengaruh secara nyata dalam meningkatkan produktivitas kerja anggota kepolisian. Motivasi kerja dapat memediasi pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja anggota kepolisian pada Batalyon A Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan.
subject: Articles
  topic: section
subject: Disiplin kerja
  topic: keywords
subject: lingkungan kerja
  topic: keywords
subject: motivasi kerja
  topic: keywords
subject: produktivitas anggota kepolisian
  topic: keywords
creator: Yusran Adi
creator: Muh. Yunus
creator: Agustiar Agustiar
creator: Suwardy Suwardy
creator: Azhary Ismail
rights: Copyright (c) 2026 Yusran Adi, Muh. Yunus, Agustiar Agustiar, Suwardy Suwardy, Azhary Ismail
date: 2026-06-21
publication date: 2026-06-21
starting page: 112
ending page: 128
doi: 10.46918/point.v8i1.3252

Pengaruh Pengembangan Karir dan Remunerasi Terhadap Loyalitas Anggota Kepolisian Melalui Komitmen Organisasi Pada Batalyon A Pelopor Satuan Brimob PoldaSulawesi Selatan
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan remunerasi terhadap loyalitas anggota kepolisian melalui komitmen organisasi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dengan mengambil populasi yakni anggota kepolisian yang ditetapkan sebanyak 84 orang responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menemukan bahwa pengembangan karir memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan komitmen organisasi. Remunerasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan komitmen organisasi. Pengembangan karir memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota kepolisian. Remunerasi karir memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota kepolisian. Komitmen organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas anggota kepolisian. Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap loyalitas anggota kepolisian. Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh remunerasi terhadap loyalitas anggota kepolisian pada Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Sulawesi Selatan.
subject: Articles
  topic: section
subject: Pengembangan Karir, Remunerasi, Komitmen Organisasi, dan Loyalitas Anggota Kepolisian
  topic: keywords
creator: Andi Nuryadin
creator: Andi Irfan
creator: Bakhtiar
creator: Yusran Adi
creator: Suwardy
rights: Copyright (c) 2026 Andi Nuryadin, Andi Irfan , Bakhtiar, Yusran Adi, Suwardy
date: 2026-06-21
publication date: 2026-06-21
starting page: 1
ending page: 15
doi: 10.46918/point.v8i1.3251

https://ejournals.umma.ac.id/index.php/point/article/view/3240
type: item
title: Pengaruh Efektivitas Pelatihan Pengadaan Barang/Jasa dan Motivasi Kerja Berbasis Budaya terhadap Peningkatan Produktivitas Pegawai Asli Papua pada BagianPengadaan Barang/Jasa Sekretariat DaerahKabupaten Puncak Jaya
description: Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh efektivitas pelatihan pengadaan barang/jasa terhadap produktivitas pegawai asli papua, menganalisis pengaruh motivasi kerja berbasis budaya terhadap produktivitas pegawai asli papua, serta menganalisis pengaruh serempak efektivitas pelatihan dan motivasi kerja berbasis budaya terhadap poduktivits pegawai ali papua pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa Sekretariat Daerah Kabupaten puncak Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan mengambil sampel yakni pegawai pada bagian Pengadaan barang/jasa Kabupaten Puncak Jaya. Jumlah populasi adalah sebanyak 62 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa efektivitas pelatihan pengadaan barang/jasa berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai asli papua, motivasi kerja berbasis budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai asli papua, serta efektivitas pelatihan dan motivasi kerja berbasis budaya berpengaruh secara serempak atau bersama-sama terhadap poduktivits pegawai ali papua pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa Sekretariat Daerah Kabupaten puncak Jaya.
subject: Articles
  topic: section
subject: efektivitas pelatihan
  topic: keywords
subject: motivasi kerja berbasis budaya
  topic: keywords
subject: produktivitas pegawai asli papua
  topic: keywords
creator: Yusran Adi
creator: Andi Nuryadin
creator: Lukmanul Hakim Mudaffar
creator: Azhary Ismail
creator: Suwardy
rights: Copyright (c) 2026 Yusran Adi, Andi Nuryadin, Lukmanul Hakim Mudaffar, Azhary Ismail, Suwardy
date: 2026-06-21
publication date: 2026-06-21
starting page: 129
ending page: 141
doi: 10.46918/point.v8i1.3240

Strategi Green Marketing dalam Membangun Loyalitas Konsumen di Era Kesadaran Lingkungan Pada Produk FMCG di Kabupaten Pacitan
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi pemasaran hijau dalam membangun loyalitas konsumen di sektor Barang Konsumsi Cepat Laku (FMCG) di Kabupaten Pacitan pada era kesadaran lingkungan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus, melalui pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi yang dilakukan di Toko Pandu Jaya sebagai lokasi penelitian. Analisis data menggunakan model interaktif Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik pemasaran hijau, khususnya pada aspek kemasan ramah lingkungan, distribusi efisien, dan promosi transparan, memiliki pengaruh signifikan terhadap persepsi konsumen dan mampu memperkuat loyalitas. Konsumen menunjukkan tingkat kepercayaan dan niat pembelian kembali yang lebih tinggi ketika dihadapkan dengan praktik berkelanjutan, didukung oleh meningkatnya kesadaran lingkungan. Namun, penelitian ini juga menemukan hambatan seperti pengetahuan konsumen yang terbatas, hambatan biaya, dan risiko greenwashing. Implikasi dari penelitian ini menegaskan bahwa pemasaran hijau tidak hanya mampu meningkatkan loyalitas konsumen, tetapi juga mendorong praktik bisnis berkelanjutan dan konservasi lingkungan. Hasil studi ini memberikan kontribusi strategis bagi perusahaan FMCG untuk menyelaraskan operasional dengan nilai-nilai keberlanjutan dan berfungsi sebagai referensi bagi pemerintah dalam merumuskan kebijakan pendukung.
subject: Articles
  topic: section
subject: pemasaran hijau
  topic: keywords
subject: loyalitas konsumen
  topic: keywords
subject: kesadaran lingkungan
  topic: keywords
subject: keberlanjutan
  topic: keywords
creator: Fajar Dino Prawika
creator: Sukesi Sukesi
creator: Sayekti Suindyah Dwiningwarni
creator: Kumarashvira Subramaniam
creator: Santi Budiman
rights: Copyright (c) 2026 Fajar Dino Prawika, Sukesi Sukesi, Sayekti Suindyah Dwiningwarni, Kumarashvira Subramaniam , Santi Budiman
date: 2026-06-21
publication date: 2026-06-21
starting page: 49
ending page: 58
doi: 10.46918/point.v8i1.3169

Pengaruh Akses Finansial, Informasi, Geografis dan Sosial Melalui Kebijakan Pemerintah terhadap Keputusan Pembeliaan Rumah Pada Generasi Z di Surabaya
type: item
description: Studi ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh akses finansial, informasi, geografis, dan sosial yang dimediasi oleh kebijakan pemerintah terhadap keputusan pembelian rumah di kalangan Generasi Z di Surabaya, Indonesia. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan responden sebanyak 100 orang, berusia 18–27 tahun. Pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert sebagai pengukurannya. Analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan SmartPLS 3.2.9, yang menilai model pengukuran (luar) dan struktural (dalam). Hasil penelitian menunjukkan bahwa akses finansial, akses informasi, akses sosial, dan kebijakan pemerintah berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Sedangkan, akses geografis berpengaruh tidak signifikan. Kebijakan pemerintah juga berperan sebagai mediasi antara variabel akses dan keputusan pembelian. Temuan ini menunjukkan bahwa kebijakan perumahan yang terarah, instrumen keuangan yang inklusif, dan transparansi informasi digital sangat penting dalam mendorong kepemilikan rumah di kalangan Generasi Z. Wawasan ini berharga bagi perencana kota, pembuat kebijakan, dan pengembang properti yang ingin menyelaraskan pasokan perumahan dengan preferensi dan kapasitas konsumen muda.
subject: Articles
  topic: section
subject: Generasi Z
  topic: keywords
subject: Keputusan Membeli Rumah
  topic: keywords
subject: akses keuangan
  topic: keywords
subject: kebijakan pemerintah
  topic: keywords
creator: Muhammad Fahmi Idris
creator: Sukesi Sukesi
creator: Sayekti Suindyah Dwiningwarni
creator: Alberta Esti Handayani
rights: Copyright (c) 2026 Muhammad Fahmi Idris, Sukesi Sukesi, Sayekti Suindyah Dwiningwarni, Alberta Esti Handayani
date: 2026-06-21
publication date: 2026-06-21
starting page: 59
ending page: 73
doi: 10.46918/point.v8i1.3149

Sistem E-Samsat Pada Kepatuhan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor Di Kabupaten Maros
type: item
description: Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh wajib pajak kendaraan bermotor Kabupaten Maros sebesar 80.401, dari data tersebut diperoleh 100 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode Slovin. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Sistem E-Samsat berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan pembayaran pajak kendaraan bermotor di Kabupaten Maros.
subject: Articles
  topic: section
subject: sistem e-samsat
  topic: keywords
subject: kepatuhan pembayaran pajak
  topic: keywords
creator: Syamsul Bakhtiar Ass
creator: Aulia Agustina
creator: Ummul Chair
creator: Bohari
rights: Copyright (c) 2025 Syamsul Bakhtiar Ass, Aulia Agustina, Ummul Chair, Bohari
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 213
ending page: 223
doi: 10.46918/point.v7i2.3115

Analisis NPM, ROA dan ROE Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Pada PT. Sarimelati Kencana Tbk. Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui kinerja keuangan pada PT. Sarimelati Kencana Tbk. dengan menggunakan rasio Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA), dan Return On Equity (ROE). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah menggunakan data sekunder, yaitu gambaran umum objek dan struktur organisasi PT Sarimelati Kencana Tbk. serta laporan keuangan PT. Sarimelati Kencana Tbk. periode 2019-2024. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan cara dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT Sarimelati Kencana Tbk periode 2019-2024 dengan menggunakan Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA), dan Return On Equity (ROE) dapat dikategorikan kurang baik karena masih berada di bawah standar industri. Net Profit Margin (NPM) PT. Sarimelati Kencana Tbk. pada tahun 2019-2024 berada di bawah standar industri yaitu 20%, sehingga dapat dikatakan bahwa kinerja keuangan perusahaan dikategorikan kurang baik. Return On Assets (ROA) PT Sarimelati Kencana Tbk pada tahun 2019-2024 berada di bawah standar industri yaitu 30%, sehingga dapat dikatakan bahwa kinerja keuangan perusahaan dikategorikan kurang baik. Return On Equity (ROE) PT. Sarimelati Kencana Tbk. pada tahun 2019-2024 berada di bawah standar industri yaitu 40%, sehingga dapat dikatakan bahwa kinerja keuangan perusahaan dikategorikan kurang baik.
subject: Articles
  topic: section
subject: Net Profit Margin
  topic: keywords
subject: ROA
  topic: keywords
subject: ROE
  topic: keywords
subject: Kinerja Keuangan
  topic: keywords
creator: Sarnawiah Sarnawiah
creator: Syawalinda
creator: Ummul Chair
creator: Nurwahidah Mashuddin
rights: Copyright (c) 2025 Sarnawiah Sarnawiah, Syawalinda, Ummul Chair, Nurwahidah Mashuddin
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 187
ending page: 202
doi: 10.46918/point.v7i2.3050

Sinergi Akademisi dengan Wirausaha Lokal: Transformasi Usaha Dagang Madina Menuju Kewirausahaan Hijau (Studi Kolaborasi Triple helix)
type: item
description: Penelitian ini menganalisis model kolaborasi tiga pihak (triple helix) antara Akademisi (Universitas), Usaha Dagang (UD) Madina, dan Pemerintah Desa Minasa Baji’ dalam mentransformasi praktik bisnis konvensional menuju Kewirausahaan Hijau melalui inovasi Pupuk Organik Cair (POC). Menggunakan metode kualitatif studi kasus, temuan menunjukkan bahwa intervensi pelatihan akademisi menjadi katalis kunci dalam standarisasi produksi POC, mengubah UD Madina dari pembuat produk internal menjadi produsen yang andal. Dukungan fasilitasi regulasi dan promosi dari Pemerintah Desa, serta peran Kelompok Tani sebagai early adopters, berhasil menciptakan Ekosistem Kewirausahaan Hijau yang sehat. Dampak kolektifnya meliputi peningkatan pendapatan usaha sebesar 40%, penciptaan 3 lapangan kerja baru, dan penurunan penggunaan pupuk kimia di desa sebesar 20%. Sinergi ini membuktikan bahwa transfer pengetahuan dan dukungan kebijakan lokal adalah fondasi untuk membangun ekonomi sirkular dan berkelanjutan di tingkat komunitas.
subject: Articles
  topic: section
subject: Kewirausahaan Hijau
  topic: keywords
subject: Pupuk Organik Cair
  topic: keywords
subject: Triple Helix
  topic: keywords
subject: UKM
  topic: keywords
creator: Pertiwi Indah Lestari
creator: Abdul Muhsin
creator: Romansyah Sahabuddin
creator: Basri Bado
rights: Copyright (c) 2025 Pertiwi Indah Lestari, Abdul Muhsin, Romansyah Sahabuddin, Basri Bado
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 180
ending page: 186
doi: 10.46918/point.v7i2.2979

https://ejournals.umma.ac.id/index.php/point/article/view/2991
type: item
title: Pengaruh Financial Technology, Pengalaman Keuangan dan Pengetahuan Keuangan terhadap Perilaku Manajemen Keuangan Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencanadi Kabupaten Puncak Provinsi Papua Tengah
description: Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh teknologi keuangan, pengalaman keuangan serta pengetahuan keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan, serta menganalisis pengaruh secara serempak teknologi keuangan, pengalaman keuangan serta pengetahuan keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan KB di Kabupaten Puncak Provinsi Papua Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan metode analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian bahwa teknologi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan, pengalaman keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku manajemen keuanga serta pengetahuan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan. Dari hasil pengujian serempak bahwa teknologi keuangan, pengalaman serta pengetahuan keuangan berpengaruh secara serempak terhadap manajemen keuangan pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan KB di Kabupaten Puncak Provinsi Papua Tengah.
subject: Articles
  topic: section
subject: finansial keuangan
  topic: keywords
subject: pengalaman
  topic: keywords
subject: pengetahuan keuangan
  topic: keywords
subject: perilaku manajemen keuangan
  topic: keywords
creator: Santi Tabuni
creator: Yusram Adi
creator: Amiruddin
rights: Copyright (c) 2025 Santi Tabuni, Yusram Adi, Amiruddin
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 203
ending page: 212
doi: 10.46918/point.v7i2.2991

Pengaruh Budaya Organisasi dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sorong Provinsi Papua Barat Daya
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sorong Provinsi Papua Barat Daya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah responden 56 pegawai yang dijadikan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu probabilitas atau sampel acak dengan teknik sloving, dimana teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Hasil pengujian secara simulltan variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai yang dibuktikan berdasarkan hasil uji simultan dengan nilai signifikansi f<α (0,000<0,05). Hasil pengujian secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai dengan nilai signifikansi f<α (0,010<0,05). Hasil pengujian secara parsial variabel lingkungan kerja perpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi f<α (0,006<0,05).
subject: Articles
  topic: section
subject: Budaya organisasi
  topic: keywords
subject: Lingkungan kerja
  topic: keywords
subject: Kinerja pegawai
  topic: keywords
creator: Hendrikus Marianus N. Lina
creator: Yaser Arafat al hamid
creator: Jongki Koraag
creator: Wellem Thenu
creator: Andi Irwan
creator: Azhary Ismail
rights: Copyright (c) 2025 Hendrikus Marianus N. Lina, Yaser Arafat al hamid, Jongki Koraag, Wellem Thenu, Andi Irwan, Azhary Ismail
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 146
ending page: 157
doi: 10.46918/point.v7i2.3082

Pengaruh Retribusi terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Maros
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh retribusi terhadap pendapatan asli daerah di kabupaten maros. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, data penelitian yang diperoleh melalui media perantara atau secara tidak langsung yang berupa buku, catatan laporan keuangan tahunan Kantor dinas pendapatan daerah (DISPENDA). Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana, untuk mengetahui pengaruh variabel independent yaitu retribusi (x) terhadap variabel dependent yaitu pendapatan asli daerah (y).Kofisien Korelasi untuk mengetahui kuat atau tidaknya hubungan linear antar variabel, Kofisien Determinasi untuk mengetahui kekuatan variabel independen yaitu retribusi (x) terhadap variabel dependet yaitu pendapatan asli daerah (y). Hasil dari penelitian menemukan bahwa besarnya pengaruh variabel independet yaitu retribusi (x) terhadap variabel dependent yaitu pendapatan asli darah (y) yang diperoleh sebesar 50,9 atau 50,9%.
subject: Articles
  topic: section
subject: retribusi
  topic: keywords
subject: pendapatan asli daerah
  topic: keywords
creator: Muhammad Nurjaya
creator: Mustafa
creator: Sri Mulayani
rights: Copyright (c) 2025 Muhammad Nurjaya, Mustafa, Sri Mulayani
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 172
ending page: 179
doi: 10.46918/point.v7i2.3085

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kota Sorong
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. Objek penelitian ini yaitu Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Sorong Provinsi Papua Barat Daya. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang Metode pengambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling, dan Metode analisis data menggunakan analisis linear berganda dan uji hipotesis, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 65 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1) pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y), artinya jika kepemimpinan instansi berkualitas baik maka kinerja pegawai akan meningkat.
subject: Articles
  topic: section
subject: kepemimpinan
  topic: keywords
subject: kinerja
  topic: keywords
subject: sumber daya manusia
  topic: keywords
creator: Laode Sarima
creator: Ediator Batti
creator: Nelsan Mustamu
creator: Isak Samuel Aronggaer
creator: Andi Irwan
rights: Copyright (c) 2025 Laode Sarima, Ediator Batti, Nelsan Mustamu, Isak Samuel Aronggaer, Andi Irwan
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 158
ending page: 166
doi: 10.46918/point.v7i2.3083

Pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan Kompensasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Pencarian dan Pertolongan kelas A Makassar. Kinerja ASN pada kantor pencarian dan pertolongan kelas A makassar tergolong cukup tinggi karena tugas pokoknya sebagai pelayanan Masyarakat Dimana membutuhkan etos kerja yang baik sehingga pengaruh daripada kepemimpinan yang diterapkan oleh organisasi tersebut sangat berpengaruh terhadap kinerja ASN kantor pencarian dan pertolongan kelas A Makassar. Seperti yang kita ketahui Bersama bahwa Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar merupakan organisasi pemerintah pusat, Dimana pimpinannya selalu berganti dengan waktu yang cepat, sehingga perananan kepemimpinan sanagt berpengaruh terhadap kinerja ASN kantor pencarian dan pertolongan kelas A makassar di karenakan setiap pimpinan membawa karakter yang berbeda sehingga berdampak kepada pola kebijakan yang diterapkan pimpinan tersebut sehingga berpengaruh juga terhadap kompensasi yang diterima oleh ASN kantor pencarian dan pertolongan kelas A makassar. Maka dari itu penulis mencoba untuk melakukan penelitian tentang pengaruh kepemimpinan Demokratis dan kompensasi terhadap kinerja ASN kantor pencarian dan pertolongan kelas A makassar dengan menggunakan metode Kuantitatif dengan skala ukur likert dengan populasi 57 responder dengan menggunakan sampel jenuh. Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh positif dan signifikan variable Y. dari hasil penlitian ini dapat disimpulkan bahwa kinerja daripada ASN kantor pencarian dan peertolongan dapat berpengaruh terhadap kepemimpinan dan kompensasi yang diterapkan namun dapat berdamapak tidak maksimal kepada ASN jika kepemimpinan dan kompensasi tidak berjalan dengan baik.
subject: Articles
  topic: section
subject: Kepemimpinan Demokratis
  topic: keywords
subject: Kompensasi
  topic: keywords
subject: kinerja aparatur sipil negara
  topic: keywords
creator: Artanto Rauf
creator: Andi Irfan
creator: Baharuddin
rights: Copyright (c) 2025 Artanto Rauf, Andi Irfan, Baharuddin
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 130
ending page: 136
doi: 10.46918/point.v7i2.3048

Accounts Receivable Turnover Analysis To Assess Financial Performance at PT. Gudang Garam Tbk.Listed on the Indonesia Stock Exchange
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan PT. Gudang Garam Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu Data Laporan Keuangan PT. Gudang Garam Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2019-2023 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat perputaran piutang PT. Gudang Garam Tbk pada tahun 2019, 2022, dan 2023 mengalami peningkatan dengan periode penagihan piutang yang lebih cepat, sedangkan pada tahun 2020, 2021 tingkat perputaran piutang mengalami penurunan dengan periode penagihan piutang yang sedikit lebih lama dibandingkan dengan tahun 2019, 2020, dan 2023, namun masih dikategorikan aman.
subject: Articles
  topic: section
subject: piutang
  topic: keywords
subject: perputaran
  topic: keywords
subject: keuangan
  topic: keywords
subject: kinerja
  topic: keywords
subject: saham
  topic: keywords
creator: Nur Asia Hamid
creator: Sarnawiah
creator: Ummul Chair
creator: Nurwahidah
creator: Abdul Hafid Burhami
rights: Copyright (c) 2025 Nur Asia Hamid , Sarnawiah, Ummul Chair, Nurwahidah, Abdul Hafid Burhami
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 167
ending page: 171
doi: 10.46918/point.v7i2.3025

Pengaruh Keterampilan dan Literasi Keuangan Serta Perkembangan Teknologi Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Dinas Perhubungan Kabupaten PuncakProvinsi Papua Tengah
type: item
description: Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh keterampilan, literasi keuangan, dan perkembangan teknologi terhadap pengelolaan keuangan pada Dinas Perhubungan di Kabupaten Puncak Provinsi Papua Tengah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanation research studi deskriptif. Sampel diambil sejumlah populasi yaitu berjumlah berjumlah 56 orang pegawai dengan teknik analisis regresli linier berganda. Hasil temuan penelitian bahwa keterampilan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan. Literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan. Perkembangan teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan. Hasil pengujian hipotesis bahwa keterampilan keuangan, literasi keuangan dan perkembangan teknologi berpengaruh secara serempak dan bersama terhadap pengelolaan keuangan pada Dinas Perhubungan di Kabupaten Puncak Provinsi Papua Tengah.
subject: Articles
  topic: section
subject: Keterampilan
  topic: keywords
subject: literasi keuangan
  topic: keywords
subject: perkembangan teknologi
  topic: keywords
subject: pengelolaan keuangan
  topic: keywords
creator: Fiani Albeni Timba
creator: Muhammad Nazir Hamzah
creator: Azhary Ismail
rights: Copyright (c) 2025 Fiani Albeni Timba, Muhammad Nazir Hamzah, Azhary Ismail
date: 2025-12-26
publication date: 2025-12-26
starting page: 137
ending page: 145
doi: 10.46918/point.v7i2.2992

Analisis Pendapatan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) melalui Kredit Usaha Rakyat (KUR) Pada BRI KCP Tompobulu Kabupaten Maros
type: item
description: Tujuan penelitian yang ingin dicapai penulis dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pendapatan UMKM melalui dana KUR pada BRI KCP Tompobulu Kabupaten Maros. Jenis penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Jumlah populasi pelaku UMKM di Kecamatan Tompobulu Kabupaten Maros yaitu sebanyak 1.648, setelah dilakukan seleksi pemilihan sampel sesuai kriteria yang ditentukan maka peneliti hanya fokus meneliti pelaku usaha mikro yang memperoleh dana KUR sebanyak 10 pelaku UMKM. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu melalui wawancara secara berstruktu. Berdasarkan hasil penelitian bahwa pendapatan UMKM di Kecamatan Tompobulu Kabupaten Maros mengalami peningkatan setelah menggunakan dana KUR pada BRI KCP Tompobulu Kabupaten Maros.
subject: Articles
  topic: section
subject: pendapatan umk
  topic: keywords
subject: kredit usaha rakyat
  topic: keywords
creator: Syamsul Bakhtiar Tiar Ass
creator: Andi Amri Bakti
creator: Ratna Karina
creator: Muhammad Nurjaya
rights: Copyright (c) 2024 POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2024-12-29
publication date: 2024-12-29
starting page: 205
ending page: 215
doi: 10.46918/point.v6i2.2575

Long term Covid-19 terhadap Pasar Saham di Indonesia
type: item
description: ABSTRAK Penelitian ini bertujuan meneliti pengaruh dari perkembangan penyebaran covid-19 di Indonesia terhadap pasar saham di Indonesia. Metode penelitian menggunakan data kasus baru dan kematian baru akibat covid-19, dan data penutupan dan Volume perdagangan IHSG yang kami kumpulkan dari periode tanggal 2 Maret sampai – 7 Januari 2021. Data tersebut kemudian kami uji menggunakan structure equation modeling (SEM) Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi WarpPLS 7.0. Dalam penelitian ini kami temukan bahwa penyebaran Covid-19 di Indonesia berpengaruh Positif terhadap kinerja pasar saham (IHSG) di Indonesia. Kata kunci : Covid-19, Pasar Saham. ABSTRACT This study aims to examine the effect of the spread of covid-19 in Indonesia on the stock market in Indonesia. The research method used data on new cases and new deaths due to covid-19, and the closing data and trading volume of the JCI that we collected from the period March 2 to January 7, 2021. We then tested the data using the Partial Least Square structural equation modeling (SEM). (PLS) with the help of the WarpPLS 7.0 application. We find this investigation that the spread of Covid-19 in Indonesia has a positive effect on the performance of the stock market (IHSG) in Indonesia. Keywords: Covid-19, Stock Market.
subject: Articles
  topic: section
subject: Covid-19
  topic: keywords
subject: Pasar Saham
  topic: keywords
subject: Stock Market
  topic: keywords
creator: Imam Nur Hidayat
creator: Ilham Maulana
creator: Mohammad Arif
rights: Copyright (c) 2021 POINT
date: 2021-03-03
publication date: 2021-03-03
starting page: 1
ending page: 9
doi: 10.46918/point.v3i1.834

Strategi Sumber Daya Manusia pada PT Gadai Syariah Indonesia Mandiri
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami bagaimana Strategi Sumber Daya Manusia Pada PT Gadai Syariah Indonesia Mandiri. Untuk mencapai tujuan tersebut, maka dilakukan penelitian dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan mengumpulkan data dan informasi dengan teknik wawancara ke beberapa informan yang terdiri dari informan kunci (key informan) adalah Manager PT Gadai Syariah Indonesia Mandiri, dan juga informan lainnya seperti Pimpinan Cabang PT Pegadaian Borong, dan Praktisi Bidang Sumber Daya Manusia Ketua Bidang Sembilan HIPMI Sulawesi Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Strategi fungsional sumber daya berhubungan dengan budaya kerja, yaitu morning breafing sudah terlaksana namun masih bersifat tradisional sehingga kedepannya perlu ditingkatkan melalui sharing and learning, forum diskusi, webinar, dan role play. (2) Strategi fungsional sumber daya manusia berhubungan dengan tata kelola sudah terlaksana, namun kedepannya ini masih perlu untuk ditingkatkan terkait dengan tanggung jawab, tranparansi, lingkungan kerja yang nyaman juga diperlukan supaya karyawan lebih efektif pada saat bekerja. (3) Strategi fungsional sumber daya manusia berhubungan dengan pendidikan yaitu berinovasi dengan adanya pendidikan tentunya karyawan mampu berinovasi, bahwa kondisi saat ini yang dilakukan PT Gadai Syariah Indonesia Mandiri berkaitan dengan strategi sumber daya manusia berkaitan dengan pendidikan sudah berjalan. Namun untuk kedepanya perlu dikembangkan lagi belum mengarah pada kompetensi spesifik dibidangnya sehinga untuk menunjang sumber daya manusia yang unggul melalui pendidikan harus lebih spesifik lagi karena dengan adanya pendidikan.
subject: Articles
  topic: section
subject: gadai
  topic: keywords
subject: syariah
  topic: keywords
subject: sumberdaya manusia
  topic: keywords
subject: strategi
  topic: keywords
creator: Sandi Aslim
creator: Rachman Surwandaru
creator: Ashari Anshar
rights: Copyright (c) 2024 POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2024-12-29
publication date: 2024-12-29
starting page: 216
ending page: 232
doi: 10.46918/point.v6i2.2581

Pengaruh Motivasi dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaffa Comfeed Indonesia Tbk Unit Maros
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk, Unit Maros. Motivasi kerja merupakan dorongan internal yang memengaruhi semangat dan produktivitas karyawan, sementara pemberian kompensasi berupa imbalan finansial dan non-finansial menjadi faktor eksternal yang signifikan dalam memengaruhi kepuasan kerja. Kinerja karyawan diukur melalui efektivitas, efisiensi, kualitas, dan produktivitas dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengidentifikasi pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi motivasi kerja karyawan, semakin baik pula kinerja yang dihasilkan. Selain itu, pemberian kompensasi juga ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemberian kompensasi yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan kebutuhan karyawan mampu meningkatkan loyalitas serta produktivitas mereka dalam bekerja. Kombinasi antara motivasi kerja yang optimal dan pemberian kompensasi yang memadai secara simultan memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk, Unit Maros, untuk memperhatikan aspek motivasi dan kompensasi sebagai strategi peningkatan kinerja karyawan. Dengan memahami kebutuhan serta memberikan penghargaan yang layak, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini juga membuka peluang bagi studi lanjutan untuk mengeksplorasi variabel lain yang mungkin memengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya…
subject: Articles
  topic: section
subject: Motivasi kinerja
  topic: keywords
subject: kompensasi
  topic: keywords
subject: kinerja karyawan
  topic: keywords
subject: pt. Jaffa Comfeed Indonesia Tbk Unit Maros
  topic: keywords
creator: Kaharuddin Kaharuddin
creator: Azhary Ismail
creator: Andi Irfan
rights: Copyright (c) 2025 Kaharuddin Kaharuddin, Azhary Ismail, Andi Irfan
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 103
ending page: 117
doi: 10.46918/point.v7i1.2612

Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar. Kinerja pegawai di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar semakin mengalami peningkatan tiap tahunnya akan tetapi pelatihan dan pengembangan SDM cenderung tetap hal inilah yang membuat penulis tertarik untuk membahas permasalahan ini. Kajian ini akan memanfaatkan populasi yang berjumlah 118 orang pegawai negeri sipil yang bekerja di Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar. Jumlah tersebut meliputi 28 orang staf umum, 25 orang sumber daya, 66 orang operasi, kapal negara milik Basarnas, Pos SAR, dan Satuan Siaga SAR. Dengan sample 54 Orang. Penelitian kali ini menggunakan metode penelitian kuantitatif Menggunakan alat penelitian untuk mengumpulkan data, dan kemudian menganalisis data tersebut secara statistic. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM siginifikan dibandingkan dengan pelatihan.
subject: Articles
  topic: section
subject: pelatihan
  topic: keywords
subject: pengembangan sdm
  topic: keywords
subject: Kinerja Pegawai
  topic: keywords
creator: Azhary Ismail
creator: Amiruddin Amiruddin
creator: Muhammad Arif
rights: Copyright (c) 2024 POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
date: 2024-12-29
publication date: 2024-12-29
starting page: 233
ending page: 239
doi: 10.46918/point.v6i2.2507

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang bertujuan untuk mengukur dan menganalisis pengaruh antara variabel kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja pegawai dan dianalisis secara statistik untuk mendapatkan hasil yang objektif. Berdasarkan hasil analisis, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi sumber daya manusia dan efektivitas kerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa. Hasil analisis yaitu terdapat pengaruh secara positif dan signifikan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Gowa. Hal ini dibuktikan oleh analisis regresi sederhana diperoleh hasil uji t kompetensi sumber daya manusia dengan perolehan hitung lebih besar dari tabel. Selain itu ditemukan bahwa nilai signifikan dari kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja pegawai lebih kecil dari taraf signifikansi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima. Hal ini bermakna bagi kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja sehingga instansi dapat berkembang dan mampu bertahan jika ada dukungan dari pegawai-pegawai yang dapat menguasai bidangnya.
subject: Articles
  topic: section
subject: Sumber Daya Manusia
  topic: keywords
subject: Efektivitas
  topic: keywords
subject: Kinerja Pegawai
  topic: keywords
creator: Ira Aniswara
creator: Mughni Latifah
creator: Muhtazib Muhtazib
rights: Copyright (c) 2025 Ira Aniswara, Mughni Latifah, Muhtazib Muhtazib
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 92
ending page: 102
doi: 10.46918/point.v7i1.2711

Analisis Efektivitas Pengendalian Biaya Operasional Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pangkep
type: item
description: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas pengendalian biaya operasional pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pangkep. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sebagai data yang diperlukan untuk penelitian ini, yang bertujuan untuk menggambarkan karakteristik dan kondisi aktual suatu objek penelitian, data kuantitatif bersumber dari laporan keuangan dan laporan anggaran Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pangkep, dan data kualitatif berupa gambaran perusahaan. Biaya operasi adalah variabel yang digunakan. Metode observasi dan dokumentasi digunakan untuk memperoleh atau pengumpulan data. Rasio efektivitas digunakan dalam metodologi penelitian ini atau alat analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian biaya operasional pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pangkep sudah sangat efektif dengan pertumbuhan yang bersifat fluktuatif. Namun, realisasi biaya operasional lebih tinggi dari anggaran yang ditetapkan karena adanya angka realisasi pada beberapa komponen biaya operasional seperti biaya pegawai, biaya BBM, biaya listrik, biaya pemeliharaan, biaya penyisihan piutang, biaya penyusutan dan amortisasi, dan biaya operasi lainnya, pada tahun 2019 hingga tahun 2022 lebih besar dari anggaran. Sehingga hal ini menunjukkan bahwa PDAM Kabupaten Pangkep berutang untuk memenuhi realisasi yang melebihi anggaran tersebut.
subject: Articles
  topic: section
subject: Laporan Keuangan
  topic: keywords
subject: Analisis Efektivitas
  topic: keywords
subject: Biaya Operasional
  topic: keywords
subject: Efektivitas Pengendalian Biaya
  topic: keywords
creator: Sarnawiah Sarnawiah
creator: Andi Amri
creator: Narto Irawan Otoluwa
creator: Nur Asia Hamid
creator: Aulia Pratiwi
rights: Copyright (c) 2025 Sarnawiah Sarnawiah, Andi Amri , Narto Irawan Otoluwa , Nur Asia Hamid , Aulia Pratiwi
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 63
ending page: 75
doi: 10.46918/point.v7i1.2716

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sekecamatan Tanralili Kabupaten Maros
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor desa di Kecamatan Tanralili, Kabupaten Maros. Kinerja pegawai merupakan faktor krusial dalam penyelenggaraan pemerintahan desa yang efektif dan efisien. Budaya organisasi yang kuat dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan loyalitas, serta membangun etos kerja yang tinggi. Kompetensi pegawai, yang mencakup keterampilan, pengetahuan, dan sikap kerja, berperan penting dalam menentukan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Sementara itu, lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung akan mendorong pegawai untuk bekerja lebih produktif dan profesional. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai kantor desa di Kecamatan Tanralili. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda untuk melihat pengaruh simultan dan parsial dari variabel budaya organisasi, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, kompetensi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi yang baik mampu meningkatkan komitmen pegawai dalam menjalankan tugasnya. Kompetensi yang tinggi berkontribusi terhadap efektivitas kerja pegawai dalam menyelesaikan tugas dan memberikan layanan kepada masyarakat. Lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, baik dari segi fasilitas maupun hubungan antarpegawai, juga terbukti meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja. Dengan demikian, untuk meningkatkan kinerja pegawai kantor desa di Kecamatan Tanralili, diperlukan penguatan budaya organisasi yang positif, peningkatan kompetensi pegawai melalui pelatihan berkelanjutan, serta perbaikan lingkungan kerja agar lebih kondusif. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pemerintah desa dalam merancang kebijakan yang dapat meni…
subject: Articles
  topic: section
subject: budaya organisasi
  topic: keywords
subject: kompetensi
  topic: keywords
subject: lingkungan kerja
  topic: keywords
subject: kinerja pegawai
  topic: keywords
subject: pemerintahan desa
  topic: keywords
creator: Awaluddin Awaluddin
creator: Nurdin Latif
creator: Azhary Ismail
rights: Copyright (c) 2025 Awaluddin Awaluddin, Nurdin Latif, Azhary Ismail
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 76
ending page: 91
doi: 10.46918/point.v7i1.2614

Analisis Efektivitas Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) dan Kontribusinya Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Maros
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) dan kantribusinya terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Maros. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan data primer yaitu teknik pengumpulan data, studi pustaka (library research) dan penelitian lapangan (field research). Data diolah dengan menggunakan metode analisis efektivitas dan kontribusi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) di Kabupaten Maros berdasarkan data dari Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) menunjukan bahwa realisasi penerimaan setiap tahun yang diteliti yaitu tahun 2018-2022 terus mengalami ketidakstabilan begitu juga dengan realisasi Pendapatan Asli Daerah (PAD). Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) dinyatakan sangat efektif namun kontribusi Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Maros sangat kurang.
subject: Articles
  topic: section
subject: Efektivitas
  topic: keywords
subject: Kontribusi
  topic: keywords
subject: Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan
  topic: keywords
subject: Pendapatan Asli Daerah
  topic: keywords
creator: Syamsul Bakhtiar Ass
creator: Alfika Mentari Putri
creator: Abdul Hafid Burhami
creator: Muhammad Nurjaya
creator: Mustafa Mustafa
rights: Copyright (c) 2025 Syamsul Bakhtiar Ass, Alfika Mentari Putri, Abdul Hafid Burhami, Muhammad Nurjaya, Mustafa Mustafa
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 118
ending page: 129
doi: 10.46918/6h145k55

Pengaruh Akuntabilitas, Citra Lembaga dan Kualitas Pelayanan terhadap minat Muzakki membayar Zakat dengan Kesadaran Sebagai Variabel Moderating pada Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Pangkep
type: item
description: Penelitian ini bertujuan guna mengetahui pengaruh Akuntantabilitas, Citra Lembaga Dan Kualitas Pelayanan Terhadao Minat Muzakki Membayar Zakay Dengan Kesadaran Sebagai Variabel Moderating Pada Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Pangkep. Adapun sampel yang dipakai pada penelitian ini adalah muzakki pada Baznas Kabupaten Pangkep, dengan metode penelitian yang digunakan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian didapatkan bahwa variabel akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap minat muzakki membayar zakat dengan nilai t-statistik 0,019<1,96 dan nilai p-value 0,985>0,05. Pada variabel citra lembaga tidak berpengaruh signifikan terhadap minat muzakki membayar zakat dengan nilai t-statistik 1,455<1,96 dan nilai p-value 0,146>0,05. Pada kualitas pelayanan berpengaruh terhadap minat muzakki membayar zakat dengan nilai t-statistik 4,527>1,96 dan nilai p-value 0,000<0,05. Untuk kesadaran memoderasi variabel akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap minat muzakki membayar zakat dengan nilai t-statistik 1,673<1,96 dan nilai p-value 0,095>0,05. Untuk kesadaran memoderasi variabel citra lembaga berpengaruh signifikan terhadap minat muzakki membayar zakat dengan nilai t-statistik 3,249>1,96 dan nilai p-value 0,001<0,05. Serta untuk kesadaran memoderasi variabel kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap minat muzakki membayar zakat dengan nilai t-statistik 2,449>1,96 dan nilai p-value 0,015<0,05.
subject: Articles
  topic: section
subject: akuntabilitas
  topic: keywords
subject: citra lembaga
  topic: keywords
subject: kualitas pelayanan
  topic: keywords
subject: minat muzakki membayar zakat
  topic: keywords
subject: kesadaran
  topic: keywords
creator: Zulfatul Munawwarah
creator: Nurfiah Anwar
creator: Muhammad Nasri Katman
rights: Copyright (c) 2025 Zulfatul Munawwarah, Nurfiah Anwar , Muhammad Nasri Katman
date: 2025-06-29
publication date: 2025-06-29
starting page: 1
ending page: 15
doi: 10.46918/point.v7i1.2731